《湖湘人才》是由湖南省委组织部、省人社厅主办，省公共就业（人才）服务中心、湖南民生网、湖南人才网承办的我省最生动的人才工作立体宣传阵地，最权威的人才政策发布渠道，最丰富的人才信息交流主场，最全面的人才资讯服务窗口，最活跃的人才引导工作社区。

要认真贯彻习近平总书记关于科技工作和人才工作重要指示，大力实施科教兴国、人才强国战略，充分激发各类专业技术人才的创造活力，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供有力支撑。各级党委、政府要认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，深入推进科技体制和人才体制改革创新，充分调动各类专业技术人才的积极性主动性创造性。各有关部门要充分发挥职能作用，更好地团结人才、关心人才，服务人才，把各类专业技术人才集聚到党和国家事业中来。

——2014年9月22日，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在会见第五届全国杰出专业技术人才表彰大会参会代表时讲话。

航空器材质制造缺技能型人才

全国人大常委会委员、北京航空航天大学国家重点实验室首席科学家张涛近日在接受记者采访时表示，嫦娥五号探测器所用的部分精密材料属于世界先进技术，但目前国家缺少高精密材质的制造人才，因此他多年来一直在建议中等技术学校毕业的学生能够得到直招上大学的机会，培养出工艺制造业的“能工巧匠”。

作为专门研究、储备航空器基础材料的科学家，张涛坦言，在多年研发航空器基础材料的过程中，我国自主研发的科技水平已经领先世界，但苦于缺少材料工艺制作方面的人才，因此即使技术领先，也无法实现将研究转化为实物。张涛解释说，在航空航天领域，对飞行器的重量都是“克克计较”，“我们正在研发的非金属材质，目前就因为缺乏稳定性，还在测试阶段”。但张涛称，制造业缺乏“能工巧匠”，就好比制作精密机械手表，需要精通机械理论，同时还是个“巧手”的工人才能制作出来。

张涛认为，我国目前技能型人才缺乏系统理论的培养，“他们往往是被高考拒之门外的学生，但手里都有一定的技术”。张涛认为，这样的人才在经过专业的技能培养后，能够进入相对领域的大学进修，然后为科研和企业领域带去技术。【详情】

加快培养“一带一路”小语种人才

“语言不通则人心难通，推进‘一带一路’国家战略，语言人才培养不容忽视。”全国政协委员、安徽省政协副主席牛立文日前在全国政协十二届四次会议上表示。

牛立文介绍，“一带一路”沿线覆盖的中亚、东南亚、南亚、西亚和东非5个地区的官方语言数量超

过40种。与之相对应，我国2010年至2013年高校外语专业招生的语种只覆盖其中20种，人数也相对偏少。在已招生的20个 “一带一路”小语种中，11个语种的在读学生人数不足100人，其中波斯语、土耳其语和斯瓦西里语3个语种在50人到100人之间，其他8个语种均不足50人。小语种人才的缺乏，无疑不利于与“一带一路”沿线国家的沟通交流。

牛立文建议，尽快从国家层面上制定详细规划，统筹部署，抓紧着手深入开展调研，确定“一带一路”沿线国家和地区使用语种的数量及未来可能需求的各个语种人数，做出相应招生计划和人才培养实施方案;出台政策的鼓励有条件的高校外语院系及地方外语学校设置或扩大小语种专业及招生人数，加强小语种师资队伍建设;针对可能有很多学生不愿选学小语种专业而导致招生难的问题，可借鉴师范院校招生模式，对报考小语种专业的学生给予一定的学费减免及其他特殊补贴，鼓励和引导学生报考小语种专业。【详情】

永顺县：

多措并举推进精准扶贫

日前，永顺县人社局全体干部职工深入扶贫联系村芙蓉镇列夕村、杨木村开展精准扶贫工作部署会，并现场解决两个村里的实际问题。据了解，今年该局成立精准扶贫工作领导小组，从机关干部职工中选派4名年轻优秀干部，专门从事精准扶贫工作;拨付专门工作经费，将扶贫联系户的脱贫任务纳入干部职工的年终考核，以硬举措、新方法推进精准扶贫顺利开展，确保联系村的贫困户如期脱贫，精准脱贫。【详情】

浏阳市：

4家院士工作站建成

记者近日从浏阳市科协获悉，目前该市已经建成4家院士工作站。今年浏阳市将聚焦科技资源、突破技术制约，高度重视引智引才和高新企业服务工作，着重在做强支撑创新的园区平台、壮大引领创新的产业集群等方面下功夫。据悉，这4家院士工作站分布在智能智造、生物医药等浏阳市重点支柱产业，落户浏阳经开区和浏阳制造产业基地高新技术企业内。【详情】

湘阴县：

农技人员担当“春耕大使”

近日，在湘阴县静河乡种粮大户蒋金华的承包稻田里，该县农业局高级农艺师刘晖正在给他指导育秧工作。据悉，从正月初八开始，该县有300名农技人员担当“春耕大使”，将政策、信息、技术送到田间地头，引导广大农民朋友做好春耕备耕工作。目前，该县已开展技术指导、培训60场次，培训农民1000人次。【详情】

为加大对湖南人才工作宣传推介力度，积极打造湖南"人才之家"，由省委人才工作领导小组办公室指导、人才就业社保信息报社倾力打造《湖湘人才周刊》，现开展特色稿件和办刊意见建议征集活动，欢迎广大人才、人才工作者和各界读者踊跃参加。

一、周刊定位

权威，及时，深刻，创新。

二、办刊方向

宣传解读中央、省委重大人才政策，推介各级人才工作主管部门服务人才引进、培养、使用等方面的创新举措，发布国内外人才新锐观点，挖掘在湘人才创业干事典型，营造尊才、育才、引才、用才的良好舆论氛围。

三、征集内容

(一)围绕《湖湘人才周刊》拟常设的新闻动态、潇湘引才、国内才情、全球才报、英才风采录、人才论道、人才来信等栏目，采写工作动态资讯稿件或提供新闻线索，篇幅不限;

(二)围绕《湖湘人才周刊》2015年度拟开设的创新创业人才驱动大家谈、人才法治建设之我见等专栏，提供观点新锐、思想深刻的评论性稿件，篇幅1000字以内;

(三)就当前人才培养、引进、使用、评价、激励、保障等方面，涉及人才切身利益、人才反映较为集中普遍性问题，以及《湖湘人才周刊》办刊方向，提出具体意见和建议。

征集时间：即日起至2015年12月底

投稿邮箱：tg@hnmsw.com、17LPNF@163.com,请以"《湖湘人才周刊》投稿或建议"为题

来稿将择优刊用，一经发表，即致稿酬。

联系电话：0731-85063005 85063096 85063097