前言

在“互联网+”的大势之下,各行各业都在借助互联网进行创新,不仅大学生就业正在被大量跨界、混业和新兴公司的出现而带动起来,更有“互联网+”的新模式正在从本源上对人才培养进行创新,为人才培养模式带来更多可能。在“互联网+”时代,如何探索“互联网+”与实用人才培养的跨界融合,进一步放大人才作为第一资源的作用,不遗余力培育人才、不唯地域引进人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才,是各级组工人才部门需要深入思考的问题。

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