为国家需要而创新
党中央、国务院邀请专家北戴河暑期休假侧记
8月5日，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在北戴河看望暑期休假专家并同大家座谈。新华社发
8月4日至9日，受党中央、国务院邀请，54位专家来到北戴河参加暑期休假活动。短暂的假期既是轻松时刻，也是交流契机。专家们热议习近平总书记关于人才的系列重要讲话精神，围绕创新驱动发展，展开深入学习交流，纷纷表示将积极投身创新实践，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
创新是引领经济发展的第一动力
国家需要什么样的创新?
8月5日，受习近平总书记委托，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在北戴河看望暑期休假专家并同大家座谈，代表党中央、国务院向广大专家人才致以亲切问候......【详情】
创新驱动的实质是人才驱动
如何用好、吸引、培养各类创新人才?
据了解，参加此次休假的专家中，有两院院士9人，女专家3人，民主党派3人，无党派4人，少数民族1人。他们多数是一线中青年创新人才，平均年龄53.7岁，60岁以下的占89.1%，年龄最小的专家37岁。他们中有78人次获得过国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家技术发明奖、何梁何利奖等重大奖项......【详情】
创新需要完善的人才发展机制
需要打通哪些阻碍人才发挥作用的体制机制障碍?
“应尽快建立完善的国际化人才聘用制度”“项目申请要尽快做到精细化管理”“科研评价体系要改革”“应加大对重大前沿基础研究的投入”......【详情】
第43届世界技能大赛中国代表团载誉归来
中国选手方汉宏在综合机械自动化项目比赛中
8月19日，第43届世界技能大赛中国代表团返回北京。人社部部长尹蔚民前往首都国际机场迎接中国代表团载誉归来。
在第43届世界技能大赛上，中国代表团不畏强手，顽强拼搏，表现出色，取得了4个项目金牌、6个项目银牌、3个项目铜牌和12个项目优胜奖的优异成绩(数控铣项目成绩尚未公布)，创造了我国参加世界技能大赛以来的最好成绩，实现了金牌零的突破......【详情】
“湖湘青年英才”王建辉：
心之所向，就是路的方向
烫壶、倒水、置茶、注水、倒茶……一番行云流水般的动作下来，一杯红茶轻轻放置在了记者面前。心在茶烟中渐渐沉淀，脑海中一片安宁，如同眼前这位年轻的80后教授——长沙理工大学化学与生物工程学院副院长王建辉给记者带来的第一印象：平和、踏实。
“湖广熟，天下足。”自古以来，以洞庭湖平原为中心向南北辐射开来的湖广地区，就是家喻户晓的“鱼米之乡”。湖南，地广物丰，水资源与水产资源十分丰富，环洞庭湖区域更是囊括了全省60%的水产。从湖面到餐桌的水生资源食品，让老百姓吃得放心?吃得方便?“湖南伢子”王建辉怀着对洞庭湖的热爱，凭着敢为人先的湖南精神，严谨为学，务实为业，缔造了一个在国内淡水资源食品精深加工领域响当当的学科团队。
茶叶在沸水中漂浮着，袅袅升起的茶香中，王建辉娓娓道来，向记者讲述着他的故事——
尊尚学术的“湖南伢子”
故事的发源地是湖南安化县。在上世纪八九十年代的下海大潮中，王建辉的父亲却选择放弃已经做得风生水起的钨矿生意，转而回家专门督促已经达到学龄的孩子们上学。现在，这位年轻的教授回想起当年父亲的决定，充满感慨：“父母尊尚学习的重学理念给我提供了良好的学习环境，也成就了现在的我。”......【详情】
洞庭湖畔的科研工作者
第一次去日本，父母送王建辉到长沙黄花机场，妈妈很是不舍，在快要过安检时还眼泪汪汪地说：“崽呀，这么远就不要去了吧?”这个场面深深刻在他的脑海中。也正是这一份关爱与不舍的情结，牵着远在海外求学的王建辉，身在日本，心系祖国......【详情】
左手科研，右手转化
若是能像孙猴子一样拥有分身术该多好啊!这样或许就能既钻研好科研领域，又能一心一意打理好公司。2010年1月，王建辉和几个志同道合的朋友成立了长沙市高新开发区大自然生物科技有限公司，并担任法人和董事长......【详情】
心之所向，身之所往
2015年，长沙理工大学化学与生物工程学院的学生迎来了一位年轻的副院长，很快，学生们发现，他们还更是多了一位可以无拘无束，在一起喝茶、聊天的“大朋友”。在学生眼中，眼前这位斯文的年轻院长，有着爽朗的笑容，很随和。大到人生目标、科学研究，小到同学矛盾、鸡毛蒜皮，同学们总能在王老师的耐心开导下得到答案......【详情】
到2020年湖南每个城市社区将配2名社工
近年来，湖南社会工作获得快速发展，政策框架基本形成，人才队伍不断壮大，实务领域快速拓展，组织载体不断丰富，社会工作及专业人才队伍建设取得明显成效。记者从8月19日举行的全省社会工作及专业人才队伍建设推进会上获悉，目前，湖南社工人才达到38691人。下一阶段将明确责任，突出重点领域、人群、事件，抓好政策创制和贯彻落实、人才引进和培养、岗位开发和机构建设、资金使用和项目管理，认真履责，扎扎实实推进全省社会工作发展......【详情】
科技特派员古城“论剑”
8月13日至14日，湘西州特色产业发展专家服务团第三次季会暨科技特派员服务产业发展论坛在龙山县里耶镇举办，8县市委组织部(科特办)和部分种植户共60余人参加。
论坛上，李赛君、周树栋等14名州特色产业专家服务团成员和省、州科技特派员代表，围绕“如何加快湘西州农业产业化进程”和“‘互联网+’时代如何推进农业产业与关联产业融合发展”两大主题进行交流发言......【详情】
《湖湘人才》是由湖南省委组织部、省人社厅主办，省公共就业（人才）服务中心、湖南民生网、湖南人才网承办的我省最生动的人才工作立体宣传阵地，最权威的人才政策发布渠道，最丰富的人才信息交流主场，最全面的人才资讯服务窗口，最活跃的人才引导工作社区。
“着力完善人才发展机制。要用好用活人才，建立更为灵活的人才管理机制，打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍，最大限度支持和帮助科技人员创新创业。要深化教育改革，推进素质教育，创新教育方法，提高人才培养质量，努力形成有利于创新人才成长的育人环境。要积极引进海外优秀人才，制定更加积极的国际人才引进计划，吸引更多海外创新人才到我国工作。
——2013年9月30日，在中华人民共和国64周年国庆前夕，中共中央政治局以实施创新驱动发展战略为题举行第九次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调，实施创新驱动发展战略决定着中华民族前途命运。
要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。
——2013年6月28日至29日，全国组织工作会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。
家门口组建身怀绝技的“土专家”队
东江镇星红村熊小伟家种植的铁皮石斛的根部从开始出现的水溃疡状的暗绿色斑点到褐色软化腐烂的形状，这可急坏了他，于是忙呼叫“土专家”王满田来诊断。详细询问和查看后，满田果断地诊断出这是软腐病的症状，当即用链霉素进行治疗。没过几天，铁皮石斛就大病痊愈，重新焕发出了生机。
像王满田这样技术过硬的“土专家”，资兴市广袤田野上比比皆是。.[详情]
北湖区：“十大措施”促农村人才建设
暑假伊始，由郴州市北湖区定向培养的18名免费师范生陆续回到该区报到，他们将被分配到当地农村从事义务教育教学工作。为加强农村基层人才队伍建设，北湖区制定了实施定向培养工程，加大招考引进力度，因需返聘专技人员，特殊岗位津贴，享受相应职称待遇等“十大措施”，其中特别规定，为农村人才增加每人每月150元的岗位津贴。.[详情]
湘潭市进一步强化人才强市发展理念
8月10日，湘潭市召开市委人才工作领导小组第十一次会议。会议审定了该市第六批优秀专家和专业技术骨干人才拟评人选名单，确定了优秀专家拟评人选38名，专业技术骨干人才拟评人选152名。[详情]
苏仙区人社局引智工作捷报再传
近日，郴州市苏仙区人社局专技股喜闻捷报，辖区内高椅岭十八仙生态农业有限公司申报的食用斑点叉尾 的养殖(美国)引进国外智力项目，经省人力资源和社会保障厅、省财政厅审核批准，已立为2015年度省级引智成果示范推广项目计划，不仅将获得引智项目专项经费2万元，而且将得到省、市有关部门的强力政策支持，必将有效推动该绿色养殖项目再上新台阶。 .[详情]
怀化市拟引进高层次创新创业人才
为集聚一批高层次创新创业人才，怀化市日前决定组织实施该市第三批高层次创新创业人才引进计划，拟引进高层次创新人才75名，创新团队1个，创业团队5个(本次引进人才相关信息可通过怀化党建网、怀化市人力资源和社会保障局网站等进行查询)，报名时间为8月15日至9月30日。 .[详情]
在选拔任用干部过程中，一定要将德性好作为底线要求。必须设计出规范有效、可操作性强的“以德为先、德才兼备”考核考察办法，努力将低德、缺德、无德者拒之门外。
纵观历史，我国古代的思想家、政治家大都强调为官从政要以修身为本、正己为先。在当代中国，习近平总书记多次强调选拔任用干部要“坚持德才兼备，以德为先”，明确提出“什么样的人该用，什么样的人不重用，都要把德放在首位”，更加鲜明地突出了德在干部标准中的优先地位和主导作用。【详情】
致读者："人才锐评"专栏渴求新锐、精辟、深刻好文，唯思想性是论，推崇有观点、有论述的简短评论，500字以内为宜。
为加大对湖南人才工作宣传推介力度，积极打造湖南"人才之家"，由省委人才工作领导小组办公室指导、人才就业社保信息报社倾力打造《湖湘人才周刊》，现开展特色稿件和办刊意见建议征集活动，欢迎广大人才、人才工作者和各界读者踊跃参加。
一、周刊定位
权威，及时，深刻，创新。
二、办刊方向
宣传解读中央、省委重大人才政策，推介各级人才工作主管部门服务人才引进、培养、使用等方面的创新举措，发布国内外人才新锐观点，挖掘在湘人才创业干事典型，营造尊才、育才、引才、用才的良好舆论氛围。
三、征集内容
(一)围绕《湖湘人才周刊》拟常设的新闻动态、潇湘引才、国内才情、全球才报、英才风采录、人才论道、人才来信等栏目，采写工作动态资讯稿件或提供新闻线索，篇幅不限;
(二)围绕《湖湘人才周刊》2015年度拟开设的创新创业人才驱动大家谈、人才法治建设之我见等专栏，提供观点新锐、思想深刻的评论性稿件，篇幅1000字以内;
(三)就当前人才培养、引进、使用、评价、激励、保障等方面，涉及人才切身利益、人才反映较为集中普遍性问题，以及《湖湘人才周刊》办刊方向，提出具体意见和建议。
征集时间：即日起至2015年12月底
投稿邮箱：tg@hnmsw.com、17LPNF@163.com,请以"《湖湘人才周刊》投稿或建议"为题
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