杜家毫调研高校改革发展时强调：
为湖南转型创新发展提供强有力人才科技支撑
杜家毫先后实地走访了湘潭大学毛泽东思想研究中心，湖南大学“两山一湖”建设现场、碳纤维国家重点实验室、国家超级计算长沙中心，中南大学轻合金研究院、中国村落文化研究中心等地。调研中，杜家毫充分肯定中南大学、湖南大学、湘潭大学近年来在学科建设、人才培养、科技创新、服务地方等方面取得的显著成绩......[详情]
让更多“海归”人才在长沙创新创业
日前，湖南省委常委、长沙市委书记易炼红和近30位归国留学人员坐到了一起，现场帮助大家解决创新创业中碰到的难题。易炼红诚邀海外有志之士来长发展，抢抓当前长沙创新创业的“天时、地利、人和”，让更多“海归”关注长沙、加盟长沙、圆梦长沙。
“长沙能给所有海归人才创业提供天时、地利、人和，在长沙创新创业正逢其时。”易炼红说。长沙将以更加宽阔的视野广纳海外英才，以海纳百川的胸怀、不拘一格的理念和广开进贤之路的决心，让更多“海归”人才在长沙这片热土上创新创业，圆人生之梦......[详情]
加强人才队伍建设
推动湖南宣传文化事业大繁荣大发展
中共湖南省委宣传部巡视员 魏委
国以才立，政以才治，业以才兴。宣传文化工作是党的意识形态领域工作的重要组成部分，宣传文化工作的发展，人才是基础，开创宣传工作新局面，队伍建设是根本。当前，文化建设正处在深化改革、加快发展、促进繁荣的重要时期，新形势下做好我省宣传文化工作，要把握好选才、育才、引才、用才这四个环节，切实加强全省宣传文化系统人才队伍建设，充分发挥宣传文化人才在建设文化强省中的重要作用，为宣传文化事业发展与和谐文化建设提供强有力的人才保障和智力支撑......[详情]
成长路上有技能、职业“双导师”
永州供电公司促青年人才成长有“妙招”
怎样让80后、90后的高校毕业生快速成长为企业的中流砥柱?这或许是摆在很多企业BOSS面前的难题。
2013年以来，同样饱受引人才难、留人才难等困扰的国家电网永州供电公司，深入探索人才培养新模式，大力推行“文化引才”战略，通过事业激励、情感交流、文化凝聚等举措，让基层人才真正留下来。
分阶段配师傅，“一对一”培养
长沙伢子李猛2007年加入国家电网永州供电公司，没多久，签订了劳动合同的他又签了份特别的协议——与所在的班组一名技术娴熟的老师傅签订师徒协议。这是公司专门为80后、90后大学生订制的“导师带徒”制度......[详情]
“文化引才”带来人才队伍稳定
“搭建成长平台，激发创业热情”是一家企业永恒的追求。
大学生活动周是国家电网永州供电公司的一大创举。自2013年首次举办以来，活动形成了知识讲座、论文及活动标语征集、创新成果发布、事迹宣讲、安全生产知识竞赛、“道德讲堂”青年专场、评选“优秀师徒”等主体活动......[详情]
柔性引进高端人才见成效
郴州市半年签下5名院士
不求所有，但求所用。今年来，郴州市坚持“柔性引才”理念，通过项目对接、课题攻关、学术交流等活动，积极推进产学研合作，着力引进各类高端智力服务地方经济社会发展，仅半年时间就成功与5名中国工程院院士签订战略合作协议，并获批设立院士工作站2家[详情]
为支持农民工、大学生和退役士兵等人员返乡创业，推动大众创业、万众创新，日前，湘潭县创业孵化中心、农民工返乡创业园正式挂牌成立。
据悉，中心和创业园将为入驻孵化的创业者提供经营管理培训、职业技能培训、创业能力培训、创业贷款贴息、社会保险补贴、招聘员工等方面服务，协助落实针对创业人员、创业企业和孵化企业的各项优惠政策，并提供生产经营场地、办公条件和后勤保障服务。
建设一支“升级版”人才队伍
——张家界市“十三五”人才工作对策建议
为回顾总结“十二五”期间人才发展状况，系统研究规划“十三五”时期人才队伍建设的目标、思路与对策，近期，张家界市委组织部课题组牵头、多部门联动参与，对全市人才工作情况进行了专题调研，提出“十三五”时期人才工作的对策建议......[详情]
一是实施“四化两建”，统筹推进各类人才队伍建设。研究出台《关于实施“四化两建”人才工程的工作方案》，推进人才资源配置市场化，人才工作项目化、团队化和信息化，建设一支“升级版”的人才队伍，建成旅游人才高地......[详情]
《湖湘人才》是由湖南省委组织部、省人社厅主办，省公共就业（人才）服务中心、湖南民生网、湖南人才网承办的我省最生动的人才工作立体宣传阵地，最权威的人才政策发布渠道，最丰富的人才信息交流主场，最全面的人才资讯服务窗口，最活跃的人才引导工作社区。
大力提升人才培养质量，深化产教结合、校企合作，构建人才成长立交桥。加大对农村、贫困、西部和民族地区的政策倾斜，完善国家助学金制度，保障人人都有接受职业教育的机会。
——中共中央政治局委员、国务院副总理刘延东在全国职业院校技能大赛闭幕式上的讲话(2015年7月4日)
要进一步创新人才发展体制机制，大力培养、发现、吸引、用好站在产业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风。
——中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际在江苏调研时讲话(2015年7月17日)
农村一线人才吃津贴“小灶”
暑假伊始，由郴州市北湖区定向培养的18名免费师范生陆续报到，他们将被分配到当地农村从事义务教育教学工作。这是北湖区为提高农村人才素质，着力建设农村基层人才队伍出台的“十大措施”的重要注脚......[详情]
苏仙区：助企业建海外精英人才团队
近年来，郴州市苏仙区支持企业引进海外精英人才团队，积极引进创业创新人才，注意为人才提供干事创业良好的平台和环境。辖区农业龙头企业瑞香米业公司先后引进马来西亚、新加坡等海外高层次人才，主攻新产品系列研发项目，助公司跃居省级知名农业企业......[详情]
湘乡市：人才引进工程引两千人应试
近日，湘乡市2015年“5511”人才工程引进人员招聘考试笔试举行。凭借良好的发展平台、优厚的待遇，这次招考吸引了近两千名各类优秀人才前来应试。自从2012年实施人才引进工程以来，截至2014年11月，湘乡市共引进各类人才674人，今年计划继续招聘引进278人......[详情]
永兴县：引优秀人才到企业建功立业
近日，永兴县一企业成功研制的制备氧化钛材料超越国外同类技术先进水平，填补了国内空白。人才兴则事业兴。近年来，永兴县制定办法，从人才引进、培养、管理、待遇等方面实施一系列优惠政策，吸引优秀人才到企业建功立业。仅两年时间就为企业引进各类人才1000余名.....[详情]
要从财政投入、物质奖励、创业扶持、金融支撑等方面加大力度，真正拿出“千金市马骨”的诚意，将大批优秀人才请过来、争过来、挖过来。
不久前，岳阳市委、市政府先后赴武汉、深圳、长沙组织举办人才需求信息发布会，举办专场人才招聘会，凸显了岳阳对各类人才求贤若渴的迫切之情。“士者国之宝，儒为席上珍。”人才兴，则国兴。古今中外，概莫能外。
从春秋时期齐国政治家管仲的著作中可见，当时齐桓公惜才爱才，鲍叔牙见贤让能，管仲知人善用，三人组成了一个高素质、高水平的决策群体，最终成就了“一匡天下”霸业。习总书记曾指出，谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。事实亦是明证：岳阳巅峰电子科技有限公司总经理曾晶是一名“海归”，回乡创业成立了湖南首家3D打印软硬件一体化生产企业，让“引进一个人，催生一个新产业”成为现实......[详情]
致读者："人才锐评"专栏渴求新锐、精辟、深刻好文，唯思想性是论，推崇有观点、有论述的简短评论，500字以内为宜。
为加大对湖南人才工作宣传推介力度，积极打造湖南"人才之家"，由省委人才工作领导小组办公室指导、人才就业社保信息报社倾力打造《湖湘人才周刊》，现开展特色稿件和办刊意见建议征集活动，欢迎广大人才、人才工作者和各界读者踊跃参加。
一、周刊定位
权威，及时，深刻，创新。
二、办刊方向
宣传解读中央、省委重大人才政策，推介各级人才工作主管部门服务人才引进、培养、使用等方面的创新举措，发布国内外人才新锐观点，挖掘在湘人才创业干事典型，营造尊才、育才、引才、用才的良好舆论氛围。
三、征集内容
(一)围绕《湖湘人才周刊》拟常设的新闻动态、潇湘引才、国内才情、全球才报、英才风采录、人才论道、人才来信等栏目，采写工作动态资讯稿件或提供新闻线索，篇幅不限;
(二)围绕《湖湘人才周刊》2015年度拟开设的创新创业人才驱动大家谈、人才法治建设之我见等专栏，提供观点新锐、思想深刻的评论性稿件，篇幅1000字以内;
(三)就当前人才培养、引进、使用、评价、激励、保障等方面，涉及人才切身利益、人才反映较为集中普遍性问题，以及《湖湘人才周刊》办刊方向，提出具体意见和建议。
征集时间：即日起至2015年12月底
投稿邮箱：tg@hnmsw.com、17LPNF@163.com,请以"《湖湘人才周刊》投稿或建议"为题
来稿将择优刊用，一经发表，即致稿酬。
联系电话：0731-85063005 85063096 85063097
