杜家毫调研高校改革发展时强调:
为湖南转型创新发展提供强有力人才科技支撑
杜家毫先后实地走访了湘潭大学毛泽东思想研究中心,湖南大学“两山一湖”建设现场、碳纤维国家重点实验室、国家超级计算长沙中心,中南大学轻合金研究院、中国村落文化研究中心等地。调研中,杜家毫充分肯定中南大学、湖南大学、湘潭大学近年来在学科建设、人才培养、科技创新、服务地方等方面取得的显著成绩......[详情]
让更多“海归”人才在长沙创新创业
日前,湖南省委常委、长沙市委书记易炼红和近30位归国留学人员坐到了一起,现场帮助大家解决创新创业中碰到的难题。易炼红诚邀海外有志之士来长发展,抢抓当前长沙创新创业的“天时、地利、人和”,让更多“海归”关注长沙、加盟长沙、圆梦长沙。
“长沙能给所有海归人才创业提供天时、地利、人和,在长沙创新创业正逢其时。”易炼红说。长沙将以更加宽阔的视野广纳海外英才,以海纳百川的胸怀、不拘一格的理念和广开进贤之路的决心,让更多“海归”人才在长沙这片热土上创新创业,圆人生之梦......[详情]
加强人才队伍建设
推动湖南宣传文化事业大繁荣大发展
中共湖南省委宣传部巡视员 魏委
国以才立,政以才治,业以才兴。宣传文化工作是党的意识形态领域工作的重要组成部分,宣传文化工作的发展,人才是基础,开创宣传工作新局面,队伍建设是根本。当前,文化建设正处在深化改革、加快发展、促进繁荣的重要时期,新形势下做好我省宣传文化工作,要把握好选才、育才、引才、用才这四个环节,切实加强全省宣传文化系统人才队伍建设,充分发挥宣传文化人才在建设文化强省中的重要作用,为宣传文化事业发展与和谐文化建设提供强有力的人才保障和智力支撑......[详情]
成长路上有技能、职业“双导师”
永州供电公司促青年人才成长有“妙招”
怎样让80后、90后的高校毕业生快速成长为企业的中流砥柱?这或许是摆在很多企业BOSS面前的难题。
2013年以来,同样饱受引人才难、留人才难等困扰的国家电网永州供电公司,深入探索人才培养新模式,大力推行“文化引才”战略,通过事业激励、情感交流、文化凝聚等举措,让基层人才真正留下来。
分阶段配师傅,“一对一”培养
长沙伢子李猛2007年加入国家电网永州供电公司,没多久,签订了劳动合同的他又签了份特别的协议——与所在的班组一名技术娴熟的老师傅签订师徒协议。这是公司专门为80后、90后大学生订制的“导师带徒”制度......[详情]
“文化引才”带来人才队伍稳定
“搭建成长平台,激发创业热情”是一家企业永恒的追求。
大学生活动周是国家电网永州供电公司的一大创举。自2013年首次举办以来,活动形成了知识讲座、论文及活动标语征集、创新成果发布、事迹宣讲、安全生产知识竞赛、“道德讲堂”青年专场、评选“优秀师徒”等主体活动......[详情]
柔性引进高端人才见成效
郴州市半年签下5名院士
不求所有,但求所用。今年来,郴州市坚持“柔性引才”理念,通过项目对接、课题攻关、学术交流等活动,积极推进产学研合作,着力引进各类高端智力服务地方经济社会发展,仅半年时间就成功与5名中国工程院院士签订战略合作协议,并获批设立院士工作站2家[详情]
为支持农民工、大学生和退役士兵等人员返乡创业,推动大众创业、万众创新,日前,湘潭县创业孵化中心、农民工返乡创业园正式挂牌成立。
据悉,中心和创业园将为入驻孵化的创业者提供经营管理培训、职业技能培训、创业能力培训、创业贷款贴息、社会保险补贴、招聘员工等方面服务,协助落实针对创业人员、创业企业和孵化企业的各项优惠政策,并提供生产经营场地、办公条件和后勤保障服务。
建设一支“升级版”人才队伍
——张家界市“十三五”人才工作对策建议
为回顾总结“十二五”期间人才发展状况,系统研究规划“十三五”时期人才队伍建设的目标、思路与对策,近期,张家界市委组织部课题组牵头、多部门联动参与,对全市人才工作情况进行了专题调研,提出“十三五”时期人才工作的对策建议......[详情]
一是实施“四化两建”,统筹推进各类人才队伍建设。研究出台《关于实施“四化两建”人才工程的工作方案》,推进人才资源配置市场化,人才工作项目化、团队化和信息化,建设一支“升级版”的人才队伍,建成旅游人才高地......[详情]