强化思想自觉、行动自觉 做到“四个结合”

 

王少峰强调，要深刻领会和把握省第十一次党代会的精神实质，特别是对党的建设和组织工作提出的一系列新部署新要求，具体要做到“四个结合”。【详情】

 

一是与落实中央精神结合起来，迅速掀起学习宣传热潮。部机关要先学一步、深学一层。要把学习宣传党代会精神纳入“两学一做”学习教育、党员干部教育培训的重要内容，作为各级党校、行政学院干部培训的必修课，推动全省党员干部自觉用党代会精神武装头脑。【详情】

  

中国海外人才交流大会本月举行

 

记者近日获悉，2016中国海外人才交流大会将于12月21-22日在广州白云国际会议中心举办，本届大会由“中国留学人员广州科技交流会”，正式升级为“中国海外人才交流大会暨中国留学人员广州科技交流会”，并且恢复了每年一次的办会频率。2016海交会的参会人数将达4500人，其中海外人才2500人左右，参会规模将再创历史新高。【详情】

 

据介绍，本届大会包括4项活动：2016海外人才广州峰会、科技创响未来高峰论坛、包容联动式发展论坛、联合国教科文组织专场活动。诺贝尔奖获得者吕克·蒙塔尼(Luc Montagnier)教授，中科院世界首颗量子科学实验卫星先导专项首席科学家潘建伟教授，白俄罗斯国家科学院主席团副主席、副院长苏卡洛·亚历山大等多位国际知名专家将参加论坛活动，探讨热点难点问题。【详情】

 

相关阅读：深圳重奖技能人才

 

苗寨换新颜

 

 

花垣县双龙镇让烈村地处大山之中，山色秀丽，终日云雾缭绕。这个古老的苗寨，自去年初省委组织部扶贫工作队进村后，已发生了巨大的变化。11月16日，我们来到了这个大山中的苗寨，耳闻目睹了许多新鲜事。【详情】

 

“高跟鞋”畅行“小康路”

 

“你看，姑娘们可以穿高跟鞋结队赶场了。”顺着村党支部书记龙远云的手势看去，几个苗族阿妹正边走边谈笑风生。苗寨路窄坡陡，生产生活极为不便。省委组织部扶贫工作队一进村，便多方筹集资金修路。【详情】

 

“乡巴佬”安居“特色楼”

 

驱车环绕让烈村岩门寨，但见一幢幢吊脚楼飞檐翘角、廊环柱垂。龙远云说:“以前，村民们出门打工，被笑是‘茅屋里走来的乡巴佬’。现在我们住得好、环境美，不羡慕城里的砖房子了。”【详情】

 

“太阳神”点亮“光伏灯”

 

“你看，这就是光伏发电站。”在一处绿树环绕的山头，230多块蓝色晶硅光伏组件成行排列、矩形铺开。村民石远弟自豪地说:“苗族称太阳为神，没想到我们这个偏远苗寨也有了太阳能发电站。”据村干部介绍，这是一个60千瓦的光伏扶贫项目，每年可节约标准煤20.19吨。【详情】

 

 

用科技叩开农户增收大门

 

 

沿着狭窄蜿蜒的山村公路，便来到了慈利县二坊坪乡的“鱼感 鱼养殖产业化示范基地”。在一张办公桌、一台电脑、一个资料柜、一把长座椅组成的办公室内，我们见到了百姓常挂嘴边的“渔教授”——湖南农业大学副教授、省科技特派员向建国。【详情】

 

“渔教授”打开产业调整新局面

 

指着面前的大片网箱，张家界慈姑生态农业科技有限公司董事长罗辉介绍，鱼感 鱼是一种以鱼为主食的凶猛鱼类，个体大，肉质鲜美，经济价值和营养价值都很高，但人工网箱养殖却一直是个难题。【详情】

 

规模化生产农业发展有了新活力

 

一个产业要形成产业链，首先要形成产业规模。自进驻之日起，向建国就致力于慈利县农业产业规划，在全县范围内进行了广泛调研，重点对二坊坪乡11个行政村2423户养殖资源进行了翔实细致的全面普查，提出了“打造品牌、提质增效”的发展思路，明确了“一业一品、一品一企、多企组团、集中上市”的战略目标。【详情】

 

打造品牌推动农业长效发展

 

这些年来，向建国始终铭记开展科技特派员工作的初衷——助推农业发展，帮助农民增收。他给自己定下了目标：“不管我在慈利担任多久的科技特派员，一定要为慈利打造出知名的农业品牌，推动慈利农业长效发展。”近十年来，向建国不断探索农民增收的新路子，从以技术服务到用产品带动再到用市场保障，一步一步叩开了农民增收的大门。【详情】

 

 

我国高技能人才缺口扩大

 

新闻背景：这个冬天，被称作又一个“史上最难毕业季”，一组最新发布的数据，再一次敲响我国高技能劳动力缺口的警钟——大学生方面，毕业半年内的离职率高达1/3，并且大约有70%的企业认为“大学生在校期间学到的知识实用性不强”;农民工方面，我国农民工人口数量在2015年已接近2.8亿人，超过全国劳动年龄人口的1/4，但经过专门培训后上岗的农民工比例仅为0.3%。这组数据源自《中国劳动力市场技能缺口研究》。【详情】

 

技能型人才供求不平衡

所谓“技能缺口”，在该报告撰写者之一、清华大学社会科学学院社会学系副教授郑路看来，即是中国劳动力市场面临的技能型人才供求不平衡的问题。比如，在全球化和信息化过程中，中国正从处于产业链低端的“世界工厂”向高附加值产品生产过渡，高技能劳动力供求缺口日益扩大，因此对高技能劳动力的需求不断上升。以针对企业家的调查数据为例，在财务管理、市场营销、经营管理、互联网、高级技术工人、技术研发、资本运作、战略设计和国际化管理这9种人才中，平均每个企业短缺人才种类超过6种，其中，国际化管理人才和战略设计人才尤为短缺。【详情】

 

高等教育与市场需求脱节

与巨大需求相反，相关人才供给的速度却跟不上。根据报告，2016年中国有1200多万名本科生和高职院校毕业生求职，尽管有如此庞大的劳动力资源，但不少雇主依然很难找到合适的人才。报告提到，中国劳动力供给存在显著的人才层次矛盾，如低学历未技能智能化，高学历却无法满足企业实际应用需要。【详情】

 

跨界人才将成重要力量

 

近日，FESCO携手《财经》杂志，举办了主题为“应对变局时代的跨界人才”的高峰论坛。中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉在论坛上指出，中国初步预测会有80%的岗位被机器替代，至少也是60%，而解决的办法就是无边界职业，跨界人才将成为未来人才市场的重要力量。【详情】

 

“我以为，专才还是通才，对于不同层级的人员可以有不同的要求。高管、领导可能跨界要求多，而对层级较低的人才和一线技能人才，可能更多的要求是专长、专才。再比如，战略不同，企业发展阶段不同，跨界人才的配置要求也应不同。从结构角度讲，要注意一点，就是跨界人才人力资本中的度的把握问题，避免出现跨界人才人力资本边际效益递减问题。”中国核建股份有限公司副总裁郭强认为，层级不同，跨界人才的配置要求应当不同。【详情】

 

破解轨道交通行业“人才荒”

 

近年来，轨道交通行业迎来了高速增长，行业的快速发展带来了巨大的人才需求。在近日举行的2016年轨道交通产业国际峰会——轨道交通技术创新论坛上，长沙市轨道交通集团有限公司、湖南磁浮交通发展有限公司总经理周晓明直言，由于轨道交通人才专业性比较强，培养的周期比较长等特点，行业内人才供需矛盾日益突出，人才竞争也日益激烈。【详情】

 

如何破解“人才饥渴”，使其满足迅猛发展的轨道交通产业需求?与会人员提出了各自的见解。周晓明提出，轨道交通人才的培养专业性比较强，因此在培养过程中更重要的是理论和实际结合。高校课程应更专更精，针对不同的轨道交通产品进行设计，务求做到专门人才解决专门问题。【详情】

 

 

坚持需求、能力、基层导向精准引才、识才、育才

 

从2014年起，益阳市委、市政府全面启动实施“十百千万”人才工程计划。该市三年来共引进各类人才超1.2万名，其中全日制硕士及以上研究生学历1021名;培养技能型人才36904名，其中高级技能型人才3914名。目前，该市人才总量突破40万，人才供给质量和效率显著提升，各类人才各尽其用、各展其才。【详情】

 

突出需求导向，精准引才

 

　益阳市强化发展需求导向，制定《关于进一步加强人才工作的意见》《益阳市“十百千万”人才工程计划》两个总揽性文件，配套出台《益阳市定向引进高层次(紧缺)人才实施办法(试行)》等6个操作性文件，以顶层设计破解人才在引、育、留、用等体制机制上的“瓶颈”。制定年度引才方案，聚焦工业经济、对外贸易、电子商务、信息技术等紧缺领域聚才纳才。举办“院士家乡行”活动，先后聘请12名益阳籍两院院士担任经济顾问。【详情】

 

强化能力导向，精准识才

 

近年来，益阳市把引才重点放在名牌(重点)大学上，连续3年面向全国114所“985”“211”院校和省内重点高校开展引才宣传，走进清华、北大、人大、复旦等9所重点院校，贴心宣讲，答疑解惑，并与上海交通大学成功签订共建研究生社会实践基地协议。按照专业相近、人岗相适的原则，通过对接推介，近三年全市1483个公务员岗位共吸引全国超15000人报考，其中硕士及以上研究生报名人数达3483名。【详情】

 

坚持基层导向，精准育才

 

　据统计，益阳市2015年、2016年共定向引进高层次(紧缺)人才133名，全部安排到各乡镇(街道、园区)担任村(社区)支书助理、村(社区)主任助理或重点项目负责人，开展为期两年的实践锻炼。对2014年以来进入党政机关、事业单位的全日制硕士及以上研究生，每月发放生活补贴1000元。【详情】