湖南发布的事业单位招聘新规，有哪些看点？

新湖南客户端3月14日讯(记者 曹婕妤 通讯员 廖佳 黄浔)近日，中共湖南省委组织部、省人社厅印发《湖南省事业单位公开招聘人员办法》，在原有规范管理的基础上，提出了哪些新举措、新要求?如何更好维护应聘人员平等就业的权益?

看点一：实施集中联考

我省将进一步改进和完善事业单位公开招聘的组织方式，加大统筹力度。

招聘工作由各级事业单位人事综合管理部门统一组织，或会同行业主管部门分类别统一组织。从2025年起，应聘人员参加事业单位公开招聘笔试联考。

看点二：统一发布公告

事业单位年度招聘方案由各级人事综合管理部门统一制定，并在人社部门网站招聘平台统一发布。

笔试、面试、实际操作能力测试方案，在招聘事业单位和主管部门同步发布。

应聘人员可登录相关网站及时查询招聘信息。

看点三：规范笔试面试

除高层次人才或者操作性极强的技术技能人才招聘外,一般应设笔试环节。面试外部邀请考官，由事业单位人事综合管理部门随机抽取,严禁以任何方式指派考官。

看点四：改变报考方式

报名方式分网上报名或现场报名两种方式。报名时间从不少于3天延长至不少于5个工作日，方便应聘人员报名参考。

看点五：从严资格审查

招聘单位不得进行“简历筛选”，资格审查工作不得委托第三方机构进行。

应聘人员在报名时，应当签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。

看点六：严禁“绕道进人”

各地各单位不得借“人才引进”等名义，违反事业单位公开招聘规定“绕道进人”，也不得自行制定面向特定人员的专项招聘、加分等招聘倾斜政策,确保考试公平公正。