中人社传媒讯(记者 黄浔 通讯员 田莉)健全多元化技能人才评价体系、加强职业技能评价规范管理是推进新时代技能人才评价工作高质量发展的必然要求。近日,省人社厅组织召开专题会议,与省生态环境厅、公安厅、应急管理厅等12家职业资格评价实施单位共同会商职业技能评价规范管理工作。
会议传达学习了国家相关部委印发的《关于加强职业技能评价规范管理工作的通知》和《技能人才评价质量督导指标体系》等文件精神,参会单位相互通报职业资格评价工作开展情况,交流工作经验,分析当前形势,研讨工作举措。
会议认为,“十四五”期间,我省相关部门稳步推进职业技能评价工作,技能人才队伍建设目标任务进展顺利。各部门要进一步科学谋划,着手启动“十五五”技能人才发展规划、省委人才规划相关内容编制工作,结合经济社会发展需求,合理确定技能人才评价数量和目标,为实现“三高四新”美好蓝图提供更加有力的技能人才支撑。
会议要求,在省委人才工作领导小组统筹协调下,要建立健全人社部门牵头进行质量督导、有关部门组织实施的职业技能评价协同工作格局。要加强职业技能评价规范管理,在评价机构遴选、试题命制和考务组织等方面进行常态化、全流程监管。要加强技能人才信息化建设,定期开展评价数据的采集、统计和报送工作。要加强宣传引导,营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好氛围。
据初步统计,2017年国家职业资格鉴定评价工作改革以来,我省超200万劳动者取得相应职业资格,是我省技能人才队伍的重要组成部分。会议提出,下一步,我省要深入实施新时代人才强省战略,围绕特色优势产业和重点民生需求,调研摸清行业企业技能人才培养、使用、评价、激励中的痛点堵点难点,在材料、粮食、石油化工、湘酒、湘茶和本地生活推介等领域创新打造湖南特色职业技能评价序列,推出“湘品+推介”“企业+技能”“产业+人才”职业技能等级认定体系,为全省技能人才培养和经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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