企业如何避免发生劳动合同纠纷?
企业如何保障劳动者参保权益?
发生工伤后如何及时高效申报?
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这些一直以来都是企业管理者，尤其是HR关心的、关注的重点，也是企业在持续健康发展道路上遇到的难点。
近年来，长沙市人社局始终关注企业发展需要，先后推出了企业社保减免缓缴政策免申即享、政务经办24小时预约、搭建平台帮助企业招人引人、线上“点对点”用工指导服务等一系列助企惠企举措。
根据长沙市人社局党组开展“一个党员一面旗、服务企业促发展”常态化联系服务企业工作的统一部署，为充分发挥人社部门在纾解企业发展困难、优化营商环境上的积极作用，结合企业用工防控实际需要，3月16日，长沙市人社局“和谐同行”企业HR训练营第二场在富兴时代开讲。开班仪式上，市人社局党组成员、副局长邓勇出席并致辞，强调此次培训是市人社局首次将“线上+线下”同步开讲的培训方式带进楼宇，企业HR要用心地学、往实地用，切实帮助企业构筑起用工风险防护网。
培训课上，市劳动人事争议仲裁院副院长何志敏、市人社局养老保险处副处长罗金彪、市人社局工伤保险业务专家郭章奎分别围绕劳动合同、企业职工基本养老保险、工伤保险等内容从政策宣传、案例分析、问题化解等方面为企业HR送上了精彩的解读。本次培训“线下现场授课+线上网络直播”同时进行。现场有40名人力资源负责人参与听课，线上近3000名长沙市企业人力资源从业者参与听课。培训结束后，各企业HR就劳动关系和社保等问题积极提问，授课讲师耐心为其一一答疑解惑。企业HR线上、线下均表示这是一次非常难得的学习机会，纷纷表示要授课录像回去再看再学。某企业负责人表示：“技能培训送上门，人社关怀暖人心，感谢市人社局送学习、送福利!”
人社部门常态化联系服务企业，就是要围绕企业关心关注的人社领域问题，把服务工作做在日常、做在经常，主动上门问需，实实在在地为企业排忧解难。这次培训是继市人社局开展企业用工风险防控12场专题培训活动后的第二场，后续还有10场等待着大家，敬请关注!
【编辑】黄浔
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