有事您说、缺啥您提……商务楼宇里“议”出和谐劳动关系

2022-11-24 01:45:20 来源:大众日报

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近年来,任城区仙营街道推进构建和谐劳动关系综合配套改革试点,创新完善劳动关系文化治理、基层治理、源头治理工作体系,为促进和谐稳定发展注入了新动能。

在仙营街道海能电商园劳动关系综合服务站,每月9号,这里都会召开一次劳动关系协商会议,楼宇管理方、企业和职工代表来到议事桌前,无论是企业在生产经营中遇到什么困难,职工在工作生活中有什么问题,还是企业和职工有什么矛盾纠纷,都可以在会上畅所欲言、共商共议。

小陈是园内济宁恒旺工矿机械有限公司的一名职员,在“九号议事”会议上提出希望公司增加些人文关怀,让职工对企业更有归属感。会后,恒旺集团根据会议协商的内容,推出了一系列人文关怀措施,为职工免费提供加班餐,报销加班交通费用,组织开展联谊活动,较好地激发了职工的工作热情。

济宁恒旺工矿机械有限公司总经理刘小伟表示:“‘九号议事’让我们听到了员工心里话,引导我们推行人文管理的模式,现在企业和职工之间的关系非常融洽,人员稳定性大大提升,和谐劳动关系也成为了我们公司的软实力。”

“有事您说、缺啥您提”,“九号议事”民主协商机制的建立,让矛盾纠纷得以协商解决、就地化解,实现了楼宇内劳动关系自我管理、自我调节、自我服务。目前,街道已建成楼宇“劳动关系综合服务站” 8处,覆盖企业1500余家。

仙营街道党工委副书记、办事处主任张鑫表示,街道将聚焦劳动关系协商协调机制创新,在深化楼宇劳动关系自我服务模式的基础上,探索建立行业协会协调劳动关系工作体系,引导企业、职工和行业协会广泛参与和谐共建,推动实现职工权益有效保障和企业高质量发展的“双赢”局面。

【编辑】邓宇
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