秦皇岛市总工会牵头开展劳动关系三方工资集体协商检查

2022-06-27 00:43:06 来源:中工网

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据河北工人报消息,去年以来,受疫情等因素影响,汽车芯片供应短缺问题突出,对我国乘用车生产和销售都造成了较大影响。但即便在这种情况下,艾杰旭汽车玻璃(秦皇岛)有限公司的2022年薪酬总额增长比例仍为5%,职工工资不降反增,该公司工会负责人介绍,这得益于公司建立了规范、长效的集体协商制度。在疫情影响、企业压力大的情况下,工资集体协商制度的建立,既促使职工工资每年增长,又畅通了职工诉求渠道,让企业变得更有“人情味”,职工队伍更加稳定,劳资双方能够相互理解、相互支持,同心协力共渡难关。

为了积极应对疫情影响,进一步发挥集体协商在协调劳动关系方面的基础性作用,推动企业健康发展,促进职工队伍和谐稳定,在集体协商“稳就业、促发展、构和谐”共同约定三年行动计划的基础上,从5月24日开始,秦皇岛市总工会联合市人社局、市企业家协会组成协调劳动关系三方检查组,以新业态行业领域为重点,对全市三县六区工资集体协商工作进行了督导检查,积极推动企业和职工深化共同约定行动。

据了解,本次检查主要听取各县区关于协商劳动关系三方工作汇报,到典型企业进行工资集体协商实地检查,指导企业对标集体协商程序规范,把好协商代表产生关、协商议题确定关、劳资协商谈判关、合同审议通过关、签约履行落实关等“五道关口”,并针对不同类型、不同岗位职工诉求对协商内容和协议条款进行检查,切实增强集体合同的时效性和针对性。

在检查中,秦皇岛市总工会要求,各级工会要充分认识在当前经济下行压力加大、外部环境更加复杂和疫情防控形势严峻的背景下,充分发挥集体协商制度对于稳定就业岗位、促进企业发展的重要作用,将集体协商工作作为疫情防控期间维护劳动关系稳定、助力企业复工复产、支持企业和职工共渡难关的重要机制。接下来,全市将在四个重点方面发力:积极探索新业态领域行业集体协商模式。密切关注快递员、外卖配送员、货车司机、网约车司机等新业态劳动者诉求,健全协商主体,创新协商模式,切实维护好、实现好、发展好新业态领域劳动者的劳动经济权益,把广大新业态劳动者凝聚到工会中来;深入推进行业(区域)集体协商。在劳动密集型、中小企业集中的行业(区域),聚焦企业和职工普遍关心的问题,就劳动报酬及调整幅度、工作时间、劳动定额、休息休假、保险福利等进行协商;大力培育集体协商典型。以新业态领域、技术工人待遇等为重点,培育选树一批特色鲜明、亮点突出、成效显著的集体协商典型,建立全市典型库,以点带面推动集体协商工作全面开展;加大集体协商指导员培训力度,通过以赛代训方式,组织集体协商竞赛,推动集体协商工作提质增效。

【编辑】邓宇
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