山东冠县：人社“联企服务”助发展促就业

为促进稳增长、保就业，山东省聊城市冠县人社局建立常态化“联企服务”机制，组织机关干部职工成立22个联企服务队，主动下沉企业一线，实地了解企业用人需求，精准落实人社惠企政策，全力助发展、促就业。

为选好培优联企队伍，冠县人社局由22名科级干部带队，精心挑选44名中层干部和业务骨干成立联企服务队，主动联系服务154家规模以上工业企业。联企服务队梳理出与企业相关的10大项、40条人社惠企政策，并通过举办业务大讲堂、召开政策培训会等形式，对服务队员进行专门培训，切实提高服务企业的能力。

在大力宣贯冠县关于稳增长、保就业、促消费16条鼓励政策的过程中，22个联企服务队全面了解企业的人才和用工需求，及时汇总梳理，通过“冠县就业”智慧平台进行发布推介。同时，弄清摸透企业的人才、用工等情况，有针对性地向企业推送人社惠企政策，全力推进惠企政策落实落地。

目前，冠县人社局22个联企服务队已走访钢板加工、轴承锻造等工业企业64家，摸排企业对技术技能人才需求547个，及时通过“冠县就业网”“冠县人才网”进行发布，并会同教育部门向2022年高校毕业生广泛致信推荐，努力搭建企业与高校毕业生对接的桥梁，促进高校毕业生就业。排查出符合稳岗返还、吸纳重点群体就业、缓缴社保费等惠企政策的企业33家、收集企业意见建议46条，及时安排就业、社保等部门跟进服务，全力推进惠企政策落实，助力企业解困发展。