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湖南省发布2021年企业工资指导线 | 你的工资涨了吗?

2021-11-21 12:15:59 来源:长沙人才智微招聘微信公众号 作者:湖南民生网

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近日,湖南省下发《关于发布湖南省2021年企业工资指导线的通知》,制定2021年企业工资指导线。

《通知》明确,2021年湖南省企业工资指导线基准线为7%、下线为3%,适用于全省城镇各类企业和按照企业经营方式进行经营性活动的各类机构、团体。

《通知》指出,生产经营情况较好的企业,可围绕企业工资指导线基准线确定职工平均工资增长幅度;人工成本压力较大的企业,在支付能力允许的情况下,可不低于企业工资指导线下线确定职工平均工资增长幅度;经营亏损、职工工资发放出现困难的企业,经与工会或职工代表协商,工资可以零增长或负增长,但支付给劳动者的工资不得低于湖南省最低工资标准。

《通知》要求,各市、各有关部门要加强对企业工资分配的宏观指导,引导企业根据企业经济效益和劳动生产率的具体情况,协商确定2021年度工资增长比例,合理安排工资增长,着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工,特别是生产一线及技术工人岗位人员工资水平。

据了解,企业工资指导线制度是政府对企业工资分配进行宏观调控的一种制度,是企业开展工资集体协商的基本依据。其主要作用是引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上合理确定职工工资水平,有利于企业调节工资分配关系,促进劳动关系和谐稳定;有利于企业加强内部人工成本管理和促进工资集体协商制度的建立,保障劳动者合法权益。

企业工资指导线是根据国家和省对企业工资分配宏观调控的总体要求,综合考虑经济增长、劳动生产率、物价水平、企业承受能力、历年工资指导线水平、比较其他省(市、区)情况等相关因素来确定。

工资指导线发布后,企业必须给员工涨工资吗?

工资指导线的作用是引导企业合理确定工资增长幅度,不具有强制性。生产经营情况较好的企业,可围绕企业工资指导线基准线确定职工平均工资增长幅度;人工成本压力较大的企业,在支付能力允许的情况下,可不低于企业工资指导线下线确定职工平均工资增长幅度;经营亏损、职工工资发放出现困难的企业,经与工会或职工代表协商,工资可以零增长或负增长,但支付给劳动者的工资不得低于湖南省最低工资标准。

今年的工资指导线发布有什么亮点?

企业应根据经济效益和劳动生产率的具体情况与职工方依法通过工资集体协商,合理确定职工工资增长幅度和工资水平,着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工,特别是生产一线及技术工人岗位人员工资水平。

下一步,市人社局将进一步推动工资集体协商,指导企业结合本单位的经济状况,根据工资指导线、工资指导价位和本行业职工平均工资水平等,健全工资正常增长机制,缩小收入分配差距,实现劳资双方互利共赢。

【编辑】莞安
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