宁远县 | 积极引导人才为群众办实事、解难事

2021-04-29 12:56:42 来源:中人社传媒 作者:通讯员 郑明辉 谢俊松

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发挥专长办实事 服务一线砺英才

宁远县积极引导人才为群众办实事、解难事

“以前办理外贸资质跑很多部门,来来回回要二十多天,现在通过泠慧妹子代办服务,七个工作日内就能办结。”湖南沃尔顿新能源科技有限公司副经理蒋小华口中的泠慧妹子是指宁远县商务局引进人才李泠慧。近日,在宁远新能源新材料产业园,李泠慧不仅为沃尔顿、南顺科技等5家企业完成了外贸资质代办服务,而且帮助远威鞋业、伟明服饰成功申报了加工贸易资金50万元,解决了企业的燃眉之急。

(引进人才李玲慧和同事在新能源新材料产业园开展服务)

今年以来,结合党史学习教育和“我为群众办实事”活动,宁远聚焦重点项目一线、聚焦群众最急最忧最盼的紧迫问题,积极组织和引导引进人才发挥专长,为群众办实事、做好事、解难事,不断提升群众获得感、幸福感、安全感,为宁远高质量发展持续发力。

创新机制,激发人才活力。在3月底召开的宁远县人才工作领导小组会议上,审议通过了《宁远县人才工作目标责任制考核办法》,通过建立“1+X”的考核方式,充分发挥考核“指挥棒”作用,将人才使用效果作为分值最重的两个项目之一,引进人才在重点产业、重点民生领域办了哪些实事,起到了怎么样的作用,纳入对各乡镇(街道)的人才工作考核的核心,占比30%。建立党政“一把手”人才目标承诺制度,每年考核分数分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,评为优秀等次的单位才有资格参评人才工作先进单位,对不合格等次的单位视情况给予组织谈话、通报批评、取消部门(单位)评先评优资格等处理,倒逼各单位积极发挥人才作用。

(宁远县2021年人才工作领导小组会议)

发挥专长,破解民生难题。宁远通过青年人才党支部的引领带动作用,积极引导人才干事创业,在重点项目建设、承接产业转移等方面为引进人才“搭台子”,让他们在专业领域“挑担子”。青年人才党支部的王雨峰博士负责老旧小区改造和城乡环境治理。老城区人口密度大,交通疏解困难,改造难度高。王雨峰积极发挥专长,先后20多次参加项目改造和开发利用实施方案编制推进会,从专业的角度分析项目,提出以人民的获得感、幸福感为目标开展试点示范,在一中千禧山庄、人民医院等十个老旧小区开展“党建+新时代文明实践”、“党建+物业管理”、“党建+城管综合执法网格化”等方面的建设。开创了湖南省老旧小区改造先河,成功入列第一批全国美好环境与幸福生活共同缔造活动培训基地、全省老旧小区改造示范县。今年以来,宁远选派28名引进人才分别联系31个重点项目、55项民生工程,指导解决产业链发展难题200余个。

(引进人才王雨峰博士在研讨老旧小区改造)

政治认同,激励人才成长。“乐天宇作为老一辈革命家,为培养青年人才付出了一生心血,我们一定要传承乐老的奉献精神,为宁远发展作出更大的贡献。”在宁远举行的“学党史、润初心、创未来”活动中,新加入青年人才党支部的引进人才万柏慧感叹不已。宁远坚持党管人才原则,把加强人才的政治引领工作摆在首要位置,依托县委党校,把引进人才纳入专题班、中青班、科干班等各类培训计划,提升广大人才思想政治素质。今年举行的学习贯彻党的十九届五中全会精神和党史学习教育培训班,将2017年以来所有集中引进人才纳入培训对象,实现了急需紧缺高层次人才培训全覆盖。加大优秀典型的培育宣传,在“九疑先锋”开辟“人才竞‘晒’”专栏,以“晒”促赛,激励青年人才见贤思齐、比学赶超、创先争优。注重加强人才的政治吸纳,吸纳优秀人才加入党组织,从一线人才中推选“两代表一委员”,增强人才的政治认同感和向心力。据统计,该县青年人才党支部的党员已由成立之初的18人,发展壮大到35人。今年来,已有12名优秀青年人才递交了入党申请书。

(宁远青年人才党支部开展“学党史、润初心、创未来”活动)

“结合学党史、办实事,这些引进人才充分利用自身工作资源和业务专长,积极参与到各项重点工作之中,发挥了积极的带动作用和先锋模范作用,得到了大家的充分认可。”宁远县青年人才党支部书记柏翰深有感触地说,“基层一线是青年人才施展才华的广阔舞台,为人才的成长创造了条件。”

【编辑】周纯
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