宁远县 | “回乡博士”成为“招才大使”

2021-04-29 12:52:06 来源:湖南日报·新湖南客户端 作者:通讯员 骆力军 郑明辉

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 “务实勤政廉洁高效,心系群众情暖人心。”日前,宁远县人民医院退休职工乐旭燕赠送的这面锦旗,是小区居民认可王雨峰博士负责的老旧小区改造的一个缩影。

王雨峰是宁远县去年2月直接引进的人才,是意大利威尼斯建筑大学及斯洛文尼亚新戈里察大学的建筑技术与经济专业博士,回乡前是湖南城市学院艺术学院环境设计系的主任。回到县住建局工作后,王雨峰负责全县老旧小区改造和城乡环境治理,他利用大数据开展前期摸排、收集民意,以“基层党建+”为抓手,在全县10个老旧小区开展“党建+新时代文明实践”“党建+物业管理”以及“党建+师德师风、医德医风”等建设,示范带动作用显著,入列全省老旧小区改造示范县。同时,王雨峰负责的城乡环境治理也受到住建部的高度认可,入列全国首批美好环境与幸福生活“共同缔造”活动基地,荣获全省“共同缔造”示范县。

王雨峰被引回宁远的很长一段时间,“博士回乡,振兴家乡”都是全县和宁远人朋友圈的热议话题。“博士回乡”也成为宁远重才爱才的最好佐证。近年来,宁远县深入实施“人才强县”战略,连续三年被评为全市人才工作先进县。该县坚持真金白银投入,强化资金保障,将人才工作专项资金由100万元增加到1000万元,对引进人才每月发放3000-5000元生活补贴,县内购房给予20万元补贴,三年来共发放人才生活补贴、购房补贴821万元。坚持软件硬件并重,优化人才环境,建成园林式院士专家楼、“拎包入住”式人才公寓楼、酒店式“人才驿站”、博士工作站7个、大学生实习基地18个。注重人才服务,成立县人才服务中心,建立县级领导联系服务专家人才制度,推行人才服务卡,提供创新创业、户口迁移、子女入学等“一条龙”服务。坚持不拘一格用才,发挥人才效能,建立人才分类考核机制、人才管理服务权利清单和责任清单“一机制两清单”,引入市场机制,实行优者胜劣者汰。去年以来提拔重用优秀专业人才12名,其中2名担任县直单位一把手,公开选聘县属国有企业副总4名。

王雨峰作为宁远县直接引进的博士人才,不知不觉已成为宁远“招才大使”,广大优秀人才受其感召,纷纷回乡创业,振兴乡村。仅2020年,宁远县共直接引进人才98人,其中宁远籍62人,占比63.27%;硕士学历以上35人,占比35.71%。

【编辑】周纯
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