苏州高新区:靠什么下好人才这步“先手棋”

2021-04-05 01:11:21 来源:苏报

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高质量发展,人才是核心资源。

如何让人才要素始终领先一步,助推区域高质量发展?去年以来,苏州高新区“大动作”不断:

继在全市率先发布“人才新政”后,近日,高新区出台《苏州高新区人才、人力资源工作三年行动计划》。《计划》除了明确到2023年,高新区将新增各类人才10万名,引进创新型科技企业5000家外,还将建设创新创业载体200万平方米,集聚各类人力资源服务机构180家,让人才的创造活力竞相迸发,聪明才智充分涌流。

创新的事业需要创新的人才,站在开发建设“第四个十年”起跑之际,这是苏州高新区对人才的热情与渴求。靠什么吸引并留住各类人才,下好人才这步“先手棋”?高新区持续推动创新创业生态优化,为创业的梦想点亮前行的明灯,倾力打造平台吸引人才,聚力政策落实激励人才,全力优化环境留住人才,全力打造“创业者乐园、创新者天堂、创投者沃土”。

聚焦产业,靶向引才

八大工程扩大人才“蓄水池”

两年,申请11项发明专利,攻克多项锂电技术难题,对业内来说,这是一个了不起的“传奇”。

“传奇”的缔造者是北京大学物理化学专业博士赵成龙。两年前,他来到高新区,就任辖区企业——星恒电源股份有限公司研究院院长。除了11项发明专利,他还先后获得了高新区创新创业领军人才和姑苏创新创业领军人才。“有100万元资金保障,有对项目团队方方面面的支持,来了这里,每个人都能了不起。” 在高新区,“了不起”的赵成龙并非个案。截至目前,全区已累计集聚各类人才26万人。其中,高层次人才3.6万人,拥有各级各类领军人才近1700人次,各级领军人才指标均位居全市前列。全区人才企业年产值超300亿元,高新区连续三年被授予“苏州市人才科技工作先进地区”称号。 扩大人才“蓄水池”,筑牢人才新高地。按照《计划》,高新区将实施科技领军人才提质工程、产业紧缺人才倍增工程、高技能人才振兴工程、青年人才青苗工程等“八大工程。”

值得一提的是,针对产业紧缺人才倍增工程,《计划》特别指出,未来三年,高新区将立项支持2000名以上产业紧缺人才,按产业类别建立差异化扶持体系。优化人才评选方式,区先导产业全职引进的博士经申报可直接认定为区产业紧缺人才,给予12万元的薪酬补贴。

此外,在科技领军人才提质工程方面,未来三年,高新区将在全球范围内更大力度引进1000个科技领军人才(团队)。对于青年人才青苗工程,高新区将大力扶持高校毕业生来区创业,未来三年新成立大学生创业企业1000家以上。通过加大政策普惠力度,提升实习就业补贴资金,优化生活补贴等政策,吸引青年人才来高新区工作落户,进一步做强做优青年人才底盘。

创新平台,精准聚才

人力资源服务供给再优化

产业引才,平台聚才。如何围绕需求精准发力?高新区从来不缺创新的魄力与行动。

为实现海外引才、校园引才、社会引才“三位一体”,去年6月,高新区和全国知名人力资源服务机构智联招聘和前程无忧合作打造了“就在苏州、乐享高新”线上引才平台。

该平台涵盖线上发布、线上咨询、线上投递简历、线上面试等全线招聘功能。上线半年以来,平台已有企业注册用户100余家,累计发布职位数3000余个,总计在线聊天22903次,企业发出线上面试邀请13247次,视频面试6515次。“借助这个平台,我们已经成功招聘各类人才30人次以上。”辖区企业苏州必信空调有限公司HR曾静说。

敞开胸襟,广纳贤才。做强人力资源服务平台外,未来三年,高新区将集聚各类人力资源服务机构180家,新增从业人员2000人,行业营业总收入达150亿元。培育在全国具有示范引领作用的龙头企业和行业领军企业1至2家,培育行业拟上市企业和省级人力资源骨干企业10家。

同时,优化人力资源服务供给,高新区将积极引导人力资源服务机构开发符合高新区产业特色的多元化、多层次的人力资源服务全产业链产品。搭建人力资源服务产品供需对接平台,定期举办人力资源服务产品推介对接会,促进企业与人力资源机构合作共赢、融合发展。挖掘猎头、培训、测评、咨询、人才寻访、管理外包等业态的人才资源服务潜力,发挥相关行业协会、引才猎聘联盟、人力资源服务机构的作用,推动区域人才公共服务体系和市场服务体系互动发展。

诚意十足,生态留才

真金白银让人才暖心安心

梧高凤必至,花香蝶自来。人才引来了,如何让他们“落地生根”?高新区在留才的诚意上做足文章。

三年前,辖区企业苏州长光华芯光电技术股份有限公司产品经理刘恒来到苏州。作为姑苏重点产业紧缺人才,按照相关政策,他在办理房贷时享受到了90万元的公积金贷款。“粗算算,仅这笔贷款,就帮我省了30万元的利息。安居才能乐业,来了这里,这份感触最暖心最真切。”刘恒说。

“根据高新区的人才政策和住房公积金支持政策,在区人才办和市人才办目录里的高层次人才,符合相关规定后,住房公积金贷款可贷额度可放宽到最高限额的1.5倍至4倍。”公积金中心虎丘分中心负责人介绍,自去年以来,公积金中心虎丘分中心已为包括刘恒在内的33名高层次人才提供住房贷款3400多万元。

引才聚才用才留才,每一步都要下功夫。持续优化人才生态体系,《计划》明确,高新区将全新打造区企业服务中心,实现创业企业审批服务“进一扇门、找一个部门”,提升区高层次人才一站式服务中心功能,通过“前台受理、后台处理”、线上线下两种路径,提升人才服务获得感。

拿出百分百诚意礼遇人才、项目,提升人才的归属感和满意度。高新区还将全面实施人才乐居工程,分层分类解决各类人才的居住需求,未来三年筹集各类人才公寓20000套,新增20000个集宿床位。同时,解决人才子女教育、配偶就业、父母养老等现实问题,不断推出人才医疗保健、品质生活、交通出行、文化娱乐等专属服务,免除人才创新创业后顾之忧。此外,还将建设高新区外国人服务中心,建立境外人才工作、居留和出入境绿色通道,为境外人才在高新区创新创业提供最大便利。

下好“先手棋”,迎来新机遇。“高新区将营造更优更浓的创新创业氛围,实现‘人到苏州才无忧,才聚高新最高兴’。为全力打造创新驱动发展示范区、高质量发展先行区,奋力走在国内作示范的创新型科技园区建设前列提供坚强的人才保障。”高新区党工委书记、虎丘区委书记方文浜说。

【编辑】邓宇
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