考核“末位”也不能直接“淘汰”

用人单位无论是在劳动合同中还是在其制定的规章制度中对劳动者进行“末位淘汰”都是违反法律的。劳动者如果遭遇“末位淘汰”,可以要求劳动仲裁或者向人民法院起诉,以维护自己的合法权益。

来源:上海法治报          2023-03-21

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