导语

一位50多岁被听神经瘤折磨多日的女病人,从老家贵州松桃出发,到重庆求医希望破灭,千里迢迢又来到了湘西自治州人民医院。让她喜出望外的是,这里答复可以为她进行手术治疗。但是恰逢血源紧张,家属又无法献血,手术还得等下去。她该怎么办?有个人看在眼里急在心里,他来到血站挽起袖子献了300毫升鲜血,换来了手术输血指标。病人住院5天就成功实施了手术,9天后便康复出院了。献血的不是别人,正是手术的主刀医生黄纯海......

 

 

湘西第一个医学博士、“西部之光”访问学者黄纯海

 

让精湛医术在救死扶伤中体现价值

 

 

黄纯海在为患者施行面神经微血管减压术 

 

医学博士回乡就职挑重担

 

黄纯海是土生土长的湘西人,小时候亲眼看到一位乡亲猝死的场景,永远留在了他的脑中。做一个治病救人的好医生的念想,随着他年岁的增长越来越坚定。为了当个好医生,黄纯海三次离开湘西求学,主攻神经外科,直到2008年获得博士学位第三次回到家乡,成为湘西州第一个拥有医学博士头衔的医生。【详情】

 

让医院学科建设实现“零的突破”

 

黄纯海深知,医学的学科建设,既要依靠学术带头人个人的水平和能力,也需要一个团队整体水平的支撑。于是,他对科里的医生们言传身教,特别是他到任后,向医院领导提出购买高质量的手术用显微镜,把外科技术由传统肉眼手术方式向显微手术方式转变。领导们当即拍板,并快速购回了高质量的显微镜。【详情】

 

填补多项技术空白

 

2012年9月至2013年7月,黄纯海入选中组部第九批“西部之光”访问学者,并在复旦大学附属华山医院——亚洲最大的神经外科医院,师从该院的第一个中国工程院院士、神经外科专家周良辅教授,进行为期一年的访问学习、深造。在此期间,他参与了.......【详情】

 

让患者实现“家门口”就医

 

有了黄纯海和他的团队,湘西自治州神经外科领域的疾病患者,实现了可以在本州内诊治的目标,彻底改变了以前这类患者长途转运至长沙、北京等地治疗的困境;且救治范围还向周边重庆市秀山、酉阳和贵州的铜仁、松桃等四省市边区的武陵山区辐射,受益人口多达800万......【详情】

 

 

让湖南人才事业兴旺起来之四

 

湖南人才工作重点任务

 

省委组织部部务委员 庄超 

 

 

 引进培养高层次紧缺    叶飞艳/摄

 

当前和今后一个时期,我省人才工作的重点任务,概括地说是围绕实施人才强省战略这“一条主线”,着力推进“六项重点工作”,即:【点击阅读全文】

 

一要以习近平总书记关于人才工作重要指示精神为指导,形成人才驱动创新发展新局面。

 

二要进一步加强党管人才工作,为科学发展集聚人才。

 

三要加大人才工作体制机制改革创新力度,努力营造有利于人才发展的政策法治环境。

 

四要大力实施重大人才项目工程,统筹抓好各类人才队伍建设。

 

五要围绕重大发展战略,分类推进区域人才资源开发。

 

六要充分发挥人才先进生产力关键作用,为加快转变经济发展方式服务。

 

 

 

益阳市启动首批优秀人才支持计划

 

为深入实施人才强市战略,进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围,激励各类人才更好地投身城市建设,近日,益阳市全面启动了首批优秀人才和人才工作先进单位支持计划,凡符合《益阳市优秀人才和人才工作先进单位支持计划》(益人才发〔2014〕3号)申报条件的个人和单位均可申报。【详情】

 

 

营造人才“洼地效应”

 

近年来,浏阳市持续推进“5358”人才引进工程,探索具有浏阳特色的人才引进和选用模式,着力营造人才“洼地效应”。今年前三个季度,该市组织各类招聘活动54场,成功为企业招聘劳动者3.7万余人;通过公开招考、选调、招聘等渠道,引进各类人才506人......【详情】

 

 

 

治污“洋专家”爱上湘土地

 

 

人物名片

 

弗拉基米尔·马基琴科夫(Matychenkov Vladimir),俄罗斯籍,博士,2013年起任湖南省农业科学院客座教授,他曾获俄罗斯科学院“青年杰出科学家特别奖”,是俄罗斯科学院高级科学家、终生博士,是土壤科学以及土壤污染研究方面的世界知名专家。【详情】

 

今年9月30日,对俄罗斯籍专家弗拉基米尔·马基琴科夫来说,意义非凡。这一天,他通过湖南省政府推荐被中国政府授予“友谊奖”,并受到国家领导人的亲切接见。当天获此荣誉的外国专家,全国仅有50名。

 

人本理念留住俄罗斯专家

 

2010年,因为一次国际学术研讨会,老马与湖南结缘。当他第一次踏上潇湘热土,便为这里的山山水水与以人为本的理念所动容。

 

两天的会议行程中,老马被邀请做学术报告,并到娄底锡矿山等矿区考察。随后,他又多次来到这些矿区进行调查取样研究,发现可以利用硅肥钝化锡矿山地区被污染土壤中能被植物吸收的重金属离子,以达到修复污染土壤,生产重金属含量不超标大米的目的......【详情】

 

与水土中的重金属“较劲”

 

在湖南,老马致力于减少植物中重金属镉的含量。“在镉含量超标的土壤中生长出来的农作物,人吃了可能会致癌,进而影响到下一代的健康。”通过研究,老马提出用硅肥治理土壤的想法。老马坦言,这项研究,虽然不能从根本上“消灭”土壤中的镉,但施了硅肥后,能大大降低土壤中镉的活性度,从而减少植物及果实对镉的吸收......【详情】

 

把湖南当成“第二故乡”

 

这几年,虽然老马还没学会汉语,但他在湖南的生活一点也不枯燥。湖南省经济地理研究所所长魏晓介绍,老马十分享受在长沙的生活,他对湖南美食特别感兴趣。“每次吃饭,都强调要吃有辣椒的菜。”魏晓说,老马现在不仅能吃辣,而且还特别喜欢吃湖南特色小吃——臭豆腐。老马自己做饭时,总是会往食物里撒上许多辣椒,自创“中西混合餐”,用他的话来讲,“这象征着中俄友谊”!......【详情】

  

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《湖湘人才》是由湖南省委组织部、省人社厅主办,省公共就业(人才)服务中心、湖南民生网、湖南人才网承办的我省最生动的人才工作立体宣传阵地,最权威的人才政策发布渠道,最丰富的人才信息交流主场,最全面的人才资讯服务窗口,最活跃的人才引导工作社区。

湖南人才工作全媒体宣传矩阵

每周学习

    我们将加强工程科技人才培养,把国际交流合作作为聚集一流学者的重要平台,联合培养拔尖创新型工程科技人才。工程科技是人类实现梦想的翅膀,承载着人类美好生活的向往,能够让明天充满希望、让未来更加辉煌。希望中外工程科技专家学者加强合作,共同为人类社会进步作出新的更大的贡献!

 

 ——2014年6月3日,习近平在2014年国际工程科技大会上发表主旨演讲。

 

    中华民族历来具有尚贤爱才的优良传统。现在,我们比历史上任何时期都更需要广开进贤之路、广纳天下英才。要实行更加开放的人才政策,不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才,在大力培养国内创新人才的同时,更加积极主动地引进国外人才特别是高层次人才,热忱欢迎外国专家和优秀人才以各种方式参与中国现代化建设。要积极营造尊重、关心、支持外国人才创新创业的良好氛围,对他们充分信任、放手使用,让各类人才各得其所,让各路高贤大展其长。

 

 ——2014年5月22日,习近平在上海召开外国专家座谈会并发表重要讲话。

基层动态

  永州市:

 

 2016年因公出境培训项目计划申报启动

 

   日前,根据国家、省外国专家局文件精神,永州市启动2016年因公出国(境)培训项目计划申报工作,辖区内各申报单位可在今年11月8日前登录国家外国专家局网站“因公出国(境)培训项目管理系统”进行申报。同时,按照立项原则,从优先项目、重点项目、控制项目、重点组织专项、禁止组织项目等五个方面作出了明确规定,严把立项、执行、结项总结和成果跟踪等关键环节的审核关。

  

  北湖区:

 

  特色产业专家服务团赴黔考察园区建设 

  

    湘西州组织特色产业专家服务团日前赴黔东南州、黔南州等地考察,两州及县(市)相关部门负责人与10多位专家共同探讨湘西州特色产业发展新路径。考察团成员一致认为发展现代农业要以技术创新为根本,围绕特色主导产业推进规模化、标准化、品牌化建设,提高产业培育管理的科技含量,延伸和拓展农业特色产业链,增强产业科技示范区的辐射带动作用。黔东南州、黔南州科技创新合作、产业融资模式、大数据应用等好经验、好做法值得湘西州借鉴学习。

 

人才锐评

选爱护人才只当“伯乐”不当“后台”

 

    他对自己的要求还算严格,工作也较努力,可是后来他的一位战友突然从外地调来,当了他的顶头上司,很快他就得到了许多关照和庇护。因为有了“后台”的“爱护”,凡事都能得到优待和褒奖,他便慢慢懒散起来,甚至别人不敢做的事也敢做,尤其是物欲膨胀,不仅“烫嘴”的敢吃,“扎手”的也敢拿。我听到群众的一些议论后,便去规劝他。他淡然一笑说:“没事,上边有×部长照应呢!”不料,前不久,他贪污受贿的事儿被人揭露出来,×部长大吃一惊,没法再“爱护”他,他不但因此丢了乌纱,还受到了法律的严惩……

 

    这件事让我想起一位古人的故事——北宋有个叫鞠咏的,早年拜王化基为师,后来考中进士。王化基任杭州知府时,鞠咏被任命为大理评事,兼任杭州仁和县知县。鞠咏上任前先写了一封信和一首诗给王化基,信中竭尽诚恳之词感谢其过去对他的栽培,说这次能在王公手下为官,将继而得到关照真是喜出望外......【详情】

 

致读者:"人才锐评"专栏渴求新锐、精辟、深刻好文,唯思想性是论,推崇有观点、有论述的简短评论,500字以内为宜。

征稿启事

为加大对湖南人才工作宣传推介力度,积极打造湖南"人才之家",由省委人才工作领导小组办公室指导、人才就业社保信息报社倾力打造《湖湘人才周刊》,现开展特色稿件和办刊意见建议征集活动,欢迎广大人才、人才工作者和各界读者踊跃参加。

一、周刊定位

权威,及时,深刻,创新。

二、办刊方向

宣传解读中央、省委重大人才政策,推介各级人才工作主管部门服务人才引进、培养、使用等方面的创新举措,发布国内外人才新锐观点,挖掘在湘人才创业干事典型,营造尊才、育才、引才、用才的良好舆论氛围。

三、征集内容

(一)围绕《湖湘人才周刊》拟常设的新闻动态、潇湘引才、国内才情、全球才报、英才风采录、人才论道、人才来信等栏目,采写工作动态资讯稿件或提供新闻线索,篇幅不限;

(二)围绕《湖湘人才周刊》2015年度拟开设的创新创业人才驱动大家谈、人才法治建设之我见等专栏,提供观点新锐、思想深刻的评论性稿件,篇幅1000字以内;

(三)就当前人才培养、引进、使用、评价、激励、保障等方面,涉及人才切身利益、人才反映较为集中普遍性问题,以及《湖湘人才周刊》办刊方向,提出具体意见和建议。

征集时间:即日起至2015年12月底

投稿邮箱:tg@hnmsw.com、17LPNF@163.com,请以"《湖湘人才周刊》投稿或建议"为题

来稿将择优刊用,一经发表,即致稿酬。

联系电话:0731-85063005 85063096 85063097

 

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