前言

“惟楚有材,于斯为盛。”湖南历来有爱才重才、人才辈出的传统。近年来,省委、省政府围绕“四化两型”、“三量齐升”建设,大力实施人才强省战略,人才工作进入一个新的发展阶段。

  

让湖南人才事业兴旺起来

 

湖南人才工作发展概要(之二)

 

省委组织部部务委员 庄超

 

 

党管人才格局基本形成,人才工作战略地位不断提升。各级党委、政府更加重视人才工作。成立省委人才工作领导小组,市州、县市区全部成立了人才工作领导小组,各市州委组织部门设立了人才工作专门机构,配备了人员力量,全省上下基本形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作格局......【详情】

 

实施重大人才项目,高层次人才队伍不断发展壮大。坚持高端引领、整体开发,抓住人才培养、吸引、使用等环节,大力实施科技领军人才培养计划、引进海外高层次人才“百人计划”、科技领军人才、新世纪121人才培养工程、宣传文化系统“五个一批”培养工程等重大人才项目,并统筹推进人才队伍建设,取得较大进展。共有两院院士29名(不含外聘院士),引进海外高层次“百人计划”专家139人......【详情】

 

加大人才政策创新力度,人才发展环境不断优化。坚持以思想解放引领人才工作政策创新,人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障机制不断健全。如:在人才评价发现方面,推进职称制度改革,推进特殊人才职称评审工作,对学历、外语方面达不到要求的拔尖人才开辟绿色通道......【详情】

 

引导各类人才服务发展,人才效能不断提高。坚持把服务科学发展作为人才工作的根本出发点,紧紧围绕推进“四化两型”和长株潭“两型”社会试验区、湘南承接产业转移示范区、武陵山片区区域发展和扶贫攻坚试点等发展的重大战略,开发人才、发挥作用......【详情】

 

 

国际化物流人才培养,路在何方?

 

新闻背景

 

9月21日,第四届中德智能城市研讨会在德国不来梅开幕。中国全国工商联副主席、中国物流业领军企业传化集团董事长徐冠巨在研讨会上提出,中国物流业目前存在4个万亿级的广阔市场,新的行业发展前景,也给海归人才提供了巨大的施展空间。在研讨会上,中国的物流界人士还表达了对物流专业类人才的渴求和合作愿望。

 

智能物流紧盯国际人才

 

在打造智能物流中心、建设公路物流网络的过程中,国际化的物流人才成为智能物流建设的必要一环。而在国际人才市场中,海归人才既有“国际范”,又能“接地气”......【详情】

 

在第四届中德智能城市研讨会上,中国全国工商联副主席、中国物流业领军企业传化集团董事长徐冠巨在《智能物流的中国机遇》主题发言中介绍到......【详情】

 

如何培养国际化的物流人才?

 

在从海外引进物流人才的同时,中国本土的物流人才也时刻面临着“全球化的挑战”。阿里巴巴日前表示,全球化是今年“双11”的重点,也是阿里未来十年的战略重点,这是争相出海的EMS、顺丰速运、圆通等本土快递在跨境运力上的首次比拼。根据韵达最新公布的旺季服务保障方案,自9月至春节前整个业务旺季期间......【详情】

 

  

 

肖燎:将淘宝“请进村”人物名片

 

人物名片:肖燎,桂阳县人民政府科技副县长,湖南建工集团技术研发部正处级干部,“十一五”全国建筑业科技进步与技术创新先进个人。

 

 

9月16日,桂阳县农村淘宝县级服务中心和首批50个农村淘宝服务站正式开业,标志着桂阳成为湖南首个正式运营的农村淘宝示范县。看到各大服务站柜台前一大早便挤满前来咨询和下单的村民的热闹景象,肖燎不由得露出了开心的笑容——1年前到桂阳县挂职科技副县长的他,是助推阿里巴巴“牵手”桂阳的最大“媒人”。

 

以科技招商敲开与阿里合作之门

 

2014年10月15日,肖燎被推荐到桂阳县挂职科技副县长。尽管孩子当时面临着中考,母亲和妻子也在言语中流露出对他的不舍,但希望为桂阳科技进步带去新思路、新发展的肖燎最终获得了家人的支持,立志到桂阳的土地上开拓一方“新天地”......【详情】

 

2000余人参选“村淘”合伙人

在成功让阿里“落户”桂阳后,肖燎又紧锣密鼓地筹备各项准备工作。“发展农村淘宝的核心,是找准关键的农村淘宝合伙人。他们可借助淘宝店,把桂阳本地科技示范户的农产品销出去,将外面好的产品买进来,为村民服务。”肖燎介绍说,桂阳随后配合阿里集团,进行了农村淘宝合伙人的招募,仅8月14日当天,就有来自该县26个乡镇(街道)的1000余名青年志愿者报名参加农村淘宝合伙人招募面试会,到招募活动结束,共计2000多人参加“海选”......【详情】

 

要让“挂职”挂出“名堂”

 

“从项目‘试水’到‘铺开’,农村淘宝在桂阳的发展势头很好,运营模式和经验将成为后续县市的‘样板间’。”阿里巴巴集团农村淘宝事业部湖南区负责人李永强说。作为推动这一项目的“幕后英雄”,肖燎感到由衷地欣慰。与阿里巴巴的合作,让更多的商家放眼桂阳这片沃土,也让肖燎发现了更多科技招商的机会,他目前又在积极策划筹备新的科技项目。他说,他要在挂职期间为桂阳做更多的事,“让‘挂职’挂出‘名堂’”......【详情】

 

 

 

科技特派员助推“精准扶贫”

 

2014年以来,张家界市紧紧围绕农业产业化“523”行动计划,走科技推广、产业扶贫、农民增收相结合的“精准扶贫”新路子。该市共选派76名科技特派员,共投入科技扶贫项目25个,发放项目资金44万元。科技特派员在贫困区(县)416个贫困村累计举办了各类实用技术培训班,累计培训农民4427人,组织实施科技项目114个,总投资2128多万元,组建专业合作社(协会)13个,推广新技术24项,引进新品种24个,帮助企业申请专利3个,创办农业企业5个......【详情】

 

 

127人参选长沙“3635”人才计划

 

近日,长沙市召开2015年第一批 “3635”人才计划专家评审会。俞汝勤、余永富2位院士以及中南大学、湖南大学、国防科技大学、湖南商学院、省社科院等省内知名院校、科研院所、企业的20名专家教授组成的评审委员会对127名通过初审的人才进行专业评审,评审分为小组评审和集中评审两个环节......【详情】

 

张家界选拔10名青年旅游英才

 

从即日起,张家界市将展开选拔10名青年旅游英才工作。报名截止日期为10月20日。

 

为加强优秀青年旅游人才培养,张家界市委组织部、市委人才工作领导小组办公室、共青团张家界市委、张家界市旅游和外事侨务委员会、市人社局决定开展张家界青年旅游英才支持计划工作。申报条件为年龄在45周岁(1970年5月以后出生)以下,遵守法律法规,在该市从事旅游工作的优秀青年......【详情】

 

株洲举行创新创业领军人才遴选路演答辩会

 

9月14日,株洲市委人才办会同株洲市科技局组织举行2015年创新创业领军人才遴选路演答辩会,株洲市委常委、组织部长、统战部长彭爱华到会指导并看望评审专家。

 

彭爱华指出,组织创新创业领军人才遴选,是贯彻建设自主创新示范区动员会、落实“株洲市万名人才计划”的重要举措......【详情】

 

背景阅读

《湖湘人才》是由湖南省委组织部、省人社厅主办,省公共就业(人才)服务中心、湖南民生网、湖南人才网承办的我省最生动的人才工作立体宣传阵地,最权威的人才政策发布渠道,最丰富的人才信息交流主场,最全面的人才资讯服务窗口,最活跃的人才引导工作社区。

湖南人才工作全媒体宣传矩阵

每周学习

   “要坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的方针,以全球视野谋划和推动创新,改善人才发展环境,努力实现优势领域、关键技术的重大突破,尽快形成一批带动产业发展的核心技术。

 

——2013年3月5日,中共中央总书记、习近平参加他所在的十二届全国人大一次会议上海代表团审议。

 

   建设网络强国,要把人才资源汇聚起来,建设一支政治强、业务精、作风好的强大队伍。“千军易得,一将难求”,要培养造就世界水平的科学家、网络科技领军人才、卓越工程师、高水平创新团队。

 

——2014年2月27日下午,中共中央总书记、中央网络安全和信息化领导小组组长习近平主持召开中央网络安全和信息化领导小组第一次会议并发表重要讲话。

基层动态

  省级海智计划工作基地落户宁乡经开区

  

    近日,2015首届“创客·湖南”科技产品及项目展示会在湖南省展览馆开幕。会上,宁乡经开区获批首个“湖南省省级海智计划工作基地”。

 

   下一步,宁乡经开区将进一步依托“海智计划”工作基地,建成海外引智专业平台,开拓海外人才及知名外资企业引进渠道;进一步建立健全海智人才工作机制,制定符合园区发展实际的海智人才支持计划;进一步落实领导干部联系高层次海智人才制度,对园区重点人才实行“一对一”服务;进一步增加资金投入,完善风投资金管理,有效帮助初创企业起步发展。

 

  陆新华工作室获授省职工(劳模)示范创新工作室

  

    近日,郴州市总工会一行来到湖南宝山有色矿业,将“湖南省职工(劳模)示范创新工作室”荣誉牌匾授予该公司陆新华劳模创新工作室。

 

    该工作室自成立以来,在全国劳动模范陆新华的带动影响下,通过师带徒、自主学习、个别指导、专题探讨等方式,先后为企业完成竖井主提升机风机变频改造、井下运输巷道电气线路集中控制改造、竖井副罐自制节能灯照明系统改进等多项技术革新,取得国家专利3项、科技创新攻关80余项,为企业创造经济效益上千万元。

 

  龙山成立土家织锦保护传承基地

  

   9月10日,龙山县举行秋梅土家织锦有限公司非物质文化遗产生产性保护基地揭牌仪式,这标志着国家级非物质文化遗产——土家织锦从此有了专门的传承、开发和生产基地,传统民族文化从此也有了新的发展路径。

 

    揭牌仪式结束后,还举办了土家织锦产业发展座谈会。会上,湘西州县各相关单位负责人和恩施、来凤的民营企业家们,分别就土家织锦的现状、传承与保护,织锦产品创新开发及定价定位,织锦产业的发展思路和发展方向等进行交流和讨论。

 

人才锐评

选人才须防“5-1=0”现象

 

    春秋末期,晋国分赵、魏、韩、智四大家族,智姓家族的首领智宣子选择的继承人智瑶,虽“美须长大过人,善射御过人,多技艺过人,强毅果敢过人,智巧便给过人”,有五项超越常人的优点,但被“贪残不仁”之缺点所“抵消”,而落得惨死无朋、智姓灭族的下场!这就是 “5-1=0”现象。

 

    智瑶五项过人的优点都属于“有才”,“贪残不仁”则是“无德”的表现。“5-1=0”实际上就是“有才-无德=0”。

 

  从古到今,人们都将德高望重者视为“仁人志士”,对“德”看得很重。《左传》中说:“德者,国家之基也。”然而,智宣子在选用人才上却重才轻德,以致铸成大错,遗恨千古。【详情】

 

致读者:"人才锐评"专栏渴求新锐、精辟、深刻好文,唯思想性是论,推崇有观点、有论述的简短评论,500字以内为宜。

征稿启事

为加大对湖南人才工作宣传推介力度,积极打造湖南"人才之家",由省委人才工作领导小组办公室指导、人才就业社保信息报社倾力打造《湖湘人才周刊》,现开展特色稿件和办刊意见建议征集活动,欢迎广大人才、人才工作者和各界读者踊跃参加。

一、周刊定位

权威,及时,深刻,创新。

二、办刊方向

宣传解读中央、省委重大人才政策,推介各级人才工作主管部门服务人才引进、培养、使用等方面的创新举措,发布国内外人才新锐观点,挖掘在湘人才创业干事典型,营造尊才、育才、引才、用才的良好舆论氛围。

三、征集内容

(一)围绕《湖湘人才周刊》拟常设的新闻动态、潇湘引才、国内才情、全球才报、英才风采录、人才论道、人才来信等栏目,采写工作动态资讯稿件或提供新闻线索,篇幅不限;

(二)围绕《湖湘人才周刊》2015年度拟开设的创新创业人才驱动大家谈、人才法治建设之我见等专栏,提供观点新锐、思想深刻的评论性稿件,篇幅1000字以内;

(三)就当前人才培养、引进、使用、评价、激励、保障等方面,涉及人才切身利益、人才反映较为集中普遍性问题,以及《湖湘人才周刊》办刊方向,提出具体意见和建议。

征集时间:即日起至2015年12月底

投稿邮箱:tg@hnmsw.com、17LPNF@163.com,请以"《湖湘人才周刊》投稿或建议"为题

来稿将择优刊用,一经发表,即致稿酬。

联系电话:0731-85063005 85063096 85063097

 

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