编者按

人才是发展的“第一资源”,创新驱动发展的实质是人才驱动。近年来,湖南省委、省政府坚持党管人才原则,深入实施人才强省战略,不断完善人才政策,优化人才环境,统筹推进各类人才队伍建设,为推动创新驱动发展提供了强大智力支撑。

 

让湖南人才事业兴旺起来

 

深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论断(之一)

 

省委组织部部务委员 庄超

 

 

党的十八大以来,习近平总书记从实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦的战略高度,对人才工作提出了一系列新思想新观点新要求,提出“坚持党管人才原则”“择天下英才而用之”“让人才事业兴旺起来”“人才政策手脚还要放开一些”等系列重要论断,丰富了中国特色社会主义人才理论。

 

习近平总书记在讲话、考察、调研等重要场合,都对人才工作提出明确要求,仅公开报道的就有60多次,频次之高、分量之重,涉及面之广、指导性之强,都是前所未有。主要内容涉及以下几个方面。

 

一是强调人才的重要性,指出我们比历史上任何时期都更加渴求人才。总书记从历史和现实、国内和国际的大视野深刻论述了人才的重要性。他指出:“尊重人才,是中华民族的悠久传统;千秋基业,人才为先。”“我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,也比历史上任何时期都更加渴求人才......【详情】

 

二是明确基本目标,指出人才工作要择天下英才而用之。在“择”上,总书记强调要广开进贤之路、广纳天下英才,“敞开大门,招四方之才。”一个国家的对外开放,必须推进人的对外开放,特别是人才的对外开放。引进国外人才和智力是中国对外开放的重要组成部分,是我们长期坚持的重要战略方针。明确指出“我们对外国人移民要严格限制,但对国外科技人才留下来要开口子。”......【详情】

 

三是重视人才价值,强调创新驱动实质上是人才驱动。总书记指出,人才是创新的根基,是创新的核心要素,提出要学会招商引资、招人聚才并举,有时还要招人聚才优先。广泛吸引各类创新人才特别是我们急缺的人才,如首席科学家、战略科学家、世界级科技大师、风险投资家等。......【详情】

 

四是部署重点任务,强调要建设规模宏大的高素质人才队伍。总书记指出,各级党委和政府要更大规模、更有成效地培养我国改革开放和社会主义现代化建设急需的各级各类人才。在两院院士大会上,强调要大力培养造就创新型科技人才。......【详情】

 

五是指明发展动力,强调要推动人才体制机制改革和政策创新。总书记强调,要用好用活人才,建立更为灵活的人才管理机制,打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍,最大限度支持和帮助科技人员创新创业。人才是创新的根基,人才政策方面手脚还要放开一些。......【详情】

 

六是改善社会环境,强调要在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风。总书记指出,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,是党和国家的一项长期方针。......【详情】

 

 

加大乡村教师奖励 缩小城乡教育差距

 

新闻背景

 

9月10日,我国迎来了主题为“聚焦乡村教师队伍建设”的第31个教师节。在教师节前夕,中共中央政治局常委、国务院总理李克强在北京会见全国教书育人楷模及优秀乡村教师代表,在送上节日祝福的同时强调:“要切实落实好乡村教师支持计划,使广大执教农村的教师受尊重、有回报、得发展。”

 

随着中国城镇化的加速发展,乡村学校普遍面临优秀教师和学生流失的现象,城乡教育差距不断拉大。建立教师荣誉制度是破解这个问题的重要举措。

 

今年6月8日,国务院下发《乡村教师支持计划(2015-2020年)》,提出建立乡村教师荣誉制度。国家对在乡村学校从教30年以上的教师按照有关规定颁发荣誉证书。省级和县级政府要分别对在乡村学校从教20年以上、10年以上的教师给予鼓励。

 

新政

 

湖南将切实提高乡村教师待遇

 

9月9日,在长沙举行的湖南省庆祝第31个教师节座谈会上,20位教师获评2015年“湖南最可爱的乡村教师”(见表)。记者同时从座谈会上获悉,湖南目前正在酝酿出台《湖南省〈乡村教师支持计划〉(2015-2020年)实施办法》。

 

据湖南省教育厅厅长王柯敏介绍,根据国家《乡村教师支持计划》精神,结合湖南省乡村教师队伍建设的实际情况,目前已成稿的《湖南省〈乡村教师支持计划〉(2015-2020年)实施办法》(讨论稿)主要着力点为7个方面......【详情】

 

点评

 

乡村教师需要的不只是节日祝福

 

今年6月8日,国务院下发《乡村教师支持计划(2015-2020年)》,提出优先发展乡村教师队伍的战略举措。教师节前夕,李克强总理再次强调落实好乡村教师支持计划,足以看出总理对乡村教师的关心。

 

毋庸讳言,乡村教师长期以来不仅在工资待遇方面比不上城市教师,而且在编制设计、职称评聘等很多方面都存在不小差距......【详情】

 

 

 

油茶地里的守望者:创新永远在路上

 

油茶树已经在我国默默生长了2000多年,但茶油产业尚属新兴产业。30年来,全国著名油茶专家,湖南省林业科学院油茶研究所所长陈永忠全身心地投入到油茶研究和技术推广中,他说:“这是一项很有趣味和挑战性的工作。我想尽可能地为推动油茶产业的健康发展多做一些事情。”

 

8月4日至9日,受党中央、国务院邀请的各领域优秀创新人才代表来到北戴河海滨休假。作为湖南省唯一一名专家代表,陈永忠荣幸地参加了这次休假活动。

 

 

他的追求   用科技力量让油茶飘香

 

“我希望通过继续研究,让油茶产量能够再提高20%。”8月18日,刚刚从北戴河休假回来的湖南省林业科学院油茶研究所所长,国家油茶工程技术研究中心首席专家陈永忠信心满怀——他瞄准“150万吨的年产量,进入国产油料第三,占国内食用油产量的10%-15%”的远景目标......【详情】

 

他的告诫   青年科技工作者应深深扎根于土壤

 

有人将科研比作“一场与寂寞相伴的长跑”,陈永忠自身的经历也向我们讲述了“做科研要耐得住寂寞,才能拥得了繁华”。他发现,在如今的科技工作者群体中,逐渐出现了青黄不接和功利性偏强的现象。对此,陈永忠表示,要“正确认识,合理对待”。同时,他提醒,从事科研工作,还是要像大树一样,将根深深地扎入土壤,立足岗位,刻苦钻研......【详情】

 

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巴陵人才工程:助力打造湖南新增长极

 

近年来,岳阳市大力实施巴陵人才工程,广泛集聚各类优秀人才,为把岳阳打造成为湖南通江达海新增长极提供了强有力的人才智力支撑。截至目前,全市共有大专以上学历人才近20万名,高层次人才8200多名,人才和科技对经济发展贡献率达52%,产业整体发展层次大幅提升,经济增长由要素驱动加速向创新驱动跨越,“人才红利”的优势正逐步显现......【详情】

 

背景阅读

《湖湘人才》是由湖南省委组织部、省人社厅主办,省公共就业(人才)服务中心、湖南民生网、湖南人才网承办的我省最生动的人才工作立体宣传阵地,最权威的人才政策发布渠道,最丰富的人才信息交流主场,最全面的人才资讯服务窗口,最活跃的人才引导工作社区。

湖南人才工作全媒体宣传矩阵

基层动态

  “田间课堂”送到农户家门口

  

    “葡萄架下不要打除草剂,葡萄果穗套袋要选好时间和天气,树皮要在果实收获后剥掉,防止虫害……”9月1日,湖南农业大学博士生导师、享受国务院政府特殊津贴专家、全国“劳动模范”石雪晖教授来到有中国南方葡萄沟之称的中方县桐木镇大松坡村,为广大农民朋友送去一堂内容丰富、精彩生动的刺葡萄的栽培及采摘管理技术课。这标志着省委组织部党员教育中心、人才处在全省各市州开设的“田间课堂”全面启动。

 

   在课堂上,石雪晖教授深入浅出地从选择园地、采用避雨栽培、科学合理施肥、疏花疏果疏枝、果穗套袋、病虫害防治等八个方面,为果农讲解了刺葡萄栽培及采摘相关技术。针对果农提出的间作问题、土壤改良、根瘤芽病防治、霜霉病防治等问题,石雪晖教授下到田间地头手把手进行指导。同时,对在葡萄种植现场中发现的小叶斑病、溃疡病、树梢枝叶修剪、如何正确施药等九个问题,石教授都详细为果农答疑解惑。 .[详情] 

 

  “2015年农民大学生培养计划”启动

  

    近日,郴州市苏仙区启动2015年“农民大学生培养计划”。该计划由该区委组织部、财政局、人社局联合组织实施,招收往届高中(含职高、中专同等学历)毕业,年龄在45岁以内的农村现任村干部或村级后备干部,到郴州广播电视大学进修2年,学习农村行政管理学专业。学费由市、区、乡镇(街道)分级负担。 .[详情] 

 

  隆回县:重奖教育“功臣”

  

   9月7日,隆回县召开第31个教师节表彰奖励暨“爱烛行动”大会,给予贺春晖、杨童、欧阳志成、欧阳红莲等10名“全国课改优秀校长”、“全国课改杰出教师”、“湖南省最美乡村教师”、“湖南省特级教师”每人奖励5000元,给予刘玲等20名“隆回县名优教师”每人奖励2000元,给予陈友平、罗菊云等150名“师德标兵”、“课改之星”每人奖励400元。同时,发放困难扶助金27万元扶助家庭贫困教师75名。 [详情] 

 

  专家联谊会助力县域经济社会发展

  

    今年来,汉寿县专家联谊会围绕“园区攻坚、城市提质、民生升温”三大战役,积极组织专家成员开展考察研讨活动。专家们先后以“城市提质”、 “教育三年行动攻坚”、“园区攻坚”等主题,考察了在建楼盘项目、名师工作室,以及高新技术产业园区内的4个工业规模企业,并就相关问题进行了研讨,提出了近30条具有建设性的意见与建议,其中有23条建议被采用,有力促进了县域经济社会的发展。  .[详情] 

 

征稿启事

为加大对湖南人才工作宣传推介力度,积极打造湖南"人才之家",由省委人才工作领导小组办公室指导、人才就业社保信息报社倾力打造《湖湘人才周刊》,现开展特色稿件和办刊意见建议征集活动,欢迎广大人才、人才工作者和各界读者踊跃参加。

一、周刊定位

权威,及时,深刻,创新。

二、办刊方向

宣传解读中央、省委重大人才政策,推介各级人才工作主管部门服务人才引进、培养、使用等方面的创新举措,发布国内外人才新锐观点,挖掘在湘人才创业干事典型,营造尊才、育才、引才、用才的良好舆论氛围。

三、征集内容

(一)围绕《湖湘人才周刊》拟常设的新闻动态、潇湘引才、国内才情、全球才报、英才风采录、人才论道、人才来信等栏目,采写工作动态资讯稿件或提供新闻线索,篇幅不限;

(二)围绕《湖湘人才周刊》2015年度拟开设的创新创业人才驱动大家谈、人才法治建设之我见等专栏,提供观点新锐、思想深刻的评论性稿件,篇幅1000字以内;

(三)就当前人才培养、引进、使用、评价、激励、保障等方面,涉及人才切身利益、人才反映较为集中普遍性问题,以及《湖湘人才周刊》办刊方向,提出具体意见和建议。

征集时间:即日起至2015年12月底

投稿邮箱:tg@hnmsw.com、17LPNF@163.com,请以"《湖湘人才周刊》投稿或建议"为题

来稿将择优刊用,一经发表,即致稿酬。

联系电话:0731-85063005 85063096 85063097

 

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