引言

日前,中共中央组织部办公厅下发《关于做好2016年国家“万人计划”青年拔尖人才申报推荐工作的通知》,根据国家“万人计划”总体工作安排和《青年英才开发计划实施方案》,就做好2016年国家“万人计划”青年拔尖人才申报推荐工作作出部署。

 

 

“万人计划”今年将支持200名青年拔尖人才

 

通知指出,2016年计划遴选支持200名优秀人才,申报材料报送截止时间为9月30日。参与计划申报者需具有中国国籍,且申报截止日期前在国内高校、科研机构、企业研发机构等单位工作1年以上的在聘青年人才。同时,应具备以下条件:1.拥护党的路线方针政策,热爱祖国,遵纪守法,品行端正;2.恪守学术道德和职业道德,学风正派,诚实守信;3.在自然科学、工程技术、哲学社会科学和文化艺术重点领域崭露头角,获得国际国内较高学术成就,具有较好创新发展潜力,有一定社会影响;4.自然科学、工程技术领域申报年龄为35周岁以下,女性37周岁以下;哲学社会科学、文化艺术领域申报年龄为38周岁以下,女性40周岁以下(计算时间均截至2015年1月1日);5.一般应获博士学位。【详情】

 

 

领军人才是引领科技创新的灵魂人物

 

7月22日,中国科协和中央党校联合举办的科技领军人才专题研修班在北京结业,中共中央政治局委员、国家副主席李源潮出席结业式并讲话,全国政协副主席、中国科协主席万钢出席结业式。

 

来自高校、科研院所和企业的230多名高层次科技领军人才参加本次研修班,学员围绕习近平总书记系列重要讲话特别是建设世界科技强国重要论述进行了深入学习交流。【详情】

 

 

 

构建具有全球竞争力的人才制度体系

之二 创新本土人才培养制度

 

“成天下之才者在教化”。立足本土培养,强化本土人才国际化竞争水平,是激活我国未来人才存量、形成可持续全球人才竞争优势的根本举措。

 

就人才个体而言,培育人才的全球竞争力,应包括“成才”和“国际化”两个方面。从人才培育过程来看,我国在许多方面是不适应或者说是滞后的。最突出的是应试化教育遍布大中小学,人才培养理念与创新时代特征格格不入,重道轻术、重同抑异的教育文化根深蒂固。目前我国培养工程师所创造的产值大约相当于美国工程师的1/16、德国工程师的1/13、日本工程师的1/10。同时,培育出的人才缺乏国际竞争力,工科大学毕业生只有10%可以达到跨国公司标准,而发达国家高达75%,印度尚达25%。【详情】

 

 

 

 谭忠诚:炎陵黄桃的“科技管家”

 

从炎陵县城到平乐乡锦绣黄桃种植基地的70多公里路程,山路盘绕在罗霄山里,两侧栽种着满满的楠竹……这些,在株洲市科技特派员谭忠诚眼里,早已不再是令人称奇的“风景”,却似那一段“归途”。

 

2014年3月,59岁的谭忠诚连任两届株洲市科技特派员,被派驻在炎陵县平乐黄桃种植专业合作社,任企业的“参谋”,成为了炎陵县黄桃产业的“管理专家”。【详情】

 

帮企业建种植基地

 

炎陵,地处罗霄山中段山脉,由于海拔高,昼夜温差大,水资源丰富,当地种出的黄桃获得国家农业部肯定,2011年被评为“优质黄桃之乡”,也是全国唯一获此殊荣的县。【详情】

 

销售搭上“互联网快车”

 

2015年年初,经谭忠诚牵线搭桥,公司最终与平乐、龙溪、十都等5个基地的果农签订了“水果购销合同”280份,合格品按每公斤10元保护价,预付定金28万元,合同总数量100万公斤。【详情】

 

手把手传授种植技术

 

谭忠诚不仅是合作社的特派员,还是整个炎陵县黄桃种植户的科技特派员。【详情】

 

 

 

互联网时代媒体需要什么样的人才?

 

最近,不管是一直被唱衰的传统纸媒、广播电视,还是正处于蓬勃发展态势的新兴媒体,都在开始新一轮的招兵买马。近期,人民网河北频道、凤凰娱乐、第一财经新媒体、界面、澎湃等16家媒体,涉及记者、视频编辑、公众号运营编辑、UI设计师等60多个岗位的招聘信息显示,如今的媒体需要的是视频人才、策划/运营/销售人才、专业新闻采编人才、新媒体人才、技术人才、设计人才、数据人才和小语种人才。【详情】

 

视频人才

 

如今,VR、视频直播已成为媒体新一轮的“武力比拼”。视频有声音有画面,比文字和图片更有表现力、冲击力。随着智能手机及4G网络的普及,大家能随时随地看视频,视频的传播已摆脱了以往的限制,传播起来更迅速,也更广泛。网站、新媒体,甚至是传统媒体,都开始涉猎视频领域。【详情】

 

策划/运营/销售人才

 

前不久,一组“逃离北上广”的电梯广告引起热议。“三只鸟”是这组植物图谱风格的平面广告里的漂亮主角,广告中的宣传语“此刻,做自己的主”还带着点小情怀。再加上在朋友圈刷屏的《我买好了30张机票在机场等你:4小时后逃离北上广》,一场别开生面的推广活动瞬间引发百万人关注。可见,在自媒体时代,好的策划和运营是多么的重要。【详情】

 

专业新闻采编人才

 

自媒体的兴起,让大众阅读进入到浅阅读、碎片化阅读的时代,大众对能挖掘新闻背后故事的深度好文反而十分渴求。之前一直被唱衰的纸媒依靠不同于新媒体消息的深度报道、专业报道“杀出一条血路”。而要把采访做得更细,文章写得更透,就需要专业的新闻采编人才。第一财经新媒体招聘财经资讯编辑,中国新闻周刊新媒体需要商业编辑,澎湃则向社会招聘调查记者。此外,一些媒体对娱乐编辑、电影记者、文化记者也有需求。【详情】

 

新媒体人才

 

如今,新媒体已经无处不在,就算传统媒体也会经营自家的新媒体账号。如此一来,媒体行业对于新媒体人才需求变得十分旺盛。新媒体人才,说起来十分宽泛,但有微信公众号编辑经验、新媒体运营经验以及多媒体互动编辑经验的人才是媒体迫切需要的。【详情】

 

技术人才

 

如今的媒体报道,比的已不单单是内容,技术也是比拼的一大重点。从微信中各类功能的崛起,到Html5炉火纯青的运用,再到VR的流行,这些新的媒体呈现形式,都离不开技术的开发和应用。澎湃新闻在日渐成熟后,对技术人才的需求前所未有,14个招聘岗位中技术岗位占了一半,包括高级前端工程师、高级后端工程师、技术运维、iOS开发工程师、软件测试工程师、前端工程师(互动与数据可视化)、开发工程师。【详情】

 

设计人才

 

 在一个有图有真相的媒体时代,不管是传统纸媒还是依靠流量的新媒体,图片、页面设计都是增加受众、增加阅读量的一大手段。许多媒体都成立了专门的视觉中心。媒体现在需要的已经不仅仅是可视化设计师,还包括UI设计师——UI指用户界面,是User和Interface的缩写,UI设计师是指从事对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计工作的人。【详情】

 

 

编剧人才都去哪儿了

 

当下,我国编剧队伍青黄不接,剧本尤其是优秀原创剧本十分缺乏。而与此相矛盾的另外一个情况是,全国每年有大量编剧专业的毕业生走出高校,比如“戏剧影视文学”专业的高校毕业生现在每年多达四五千人。只不过,这些“专业对口”的毕业生,仅有极少一部分从事专业对口的工作。【详情】

 

跳出编剧行业看编剧

 

一边是剧本荒,另一边是编剧专业毕业生的过剩,原因何在?“可能是我们学院派的人才培养模式出了问题。”国家新闻出版广电总局电影局艺术处处长陆亮说。以电影为例,电影现在不仅是文艺作品,还是工业化产品和市场化商品,这就要求作为创作环节的编剧必须把个体化表达有机融入工业化的生产流程中。可高校仍然按照传统文艺片对编剧的要求培养学生,“当然难以满足行业的需求”。【详情】

 

建立青年编剧后续培养机制

 

传统的编剧培养模式是,在大学学了四年编剧专业的学生,刚刚入了门,就被送出了学校,缺乏后期的接续培养,这导致很多青年编剧都是“半成品”,影响了青年编剧人才的继续成长,从而导致编剧人才青黄不接。本次“青年编剧创作人才培养计划”,30位青年编剧一共提交了14个话剧剧本、6个儿童剧剧本以及10个戏曲剧本。培训通过集中上课与专家课下指导相结合的方式,帮助学员完善剧本的内容结构,并完成剧本创作。【详情】

   

背景阅读

《湖湘人才》是由湖南省委组织部、省人社厅主办,省公共就业(人才)服务中心、湖南民生网、湖南人才网承办的我省最生动的人才工作立体宣传阵地,最权威的人才政策发布渠道,最丰富的人才信息交流主场,最全面的人才资讯服务窗口,最活跃的人才引导工作社区。

湖南人才工作全媒体宣传矩阵

 

每周学习

要发扬“钉钉子”精神,以更大的力度,把“万人计划”这项重大人才工程抓实抓好。以更灵活的政策支持、更完善的管理机制、更宽松的创新环境,选准用好各类高层次人才,最大限度地支持和帮助人才创新创业。要以人才为本,多为人才着想、多解人才之难、多办人才之需,让各类人才安心工作、潜心科研、放心创业。

——2013年11月1日,中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际在“万人计划”专家座谈会上强调砥砺强国之志,力践报国之行。

人才锐评

莫因年老废才华

随着光阴的流逝,人总是要陆续步入老年人的行列。但老年人如果不服老,完全可以大有作为。在如今这个对于人才有着大规模需求的社会里,老年人可根据各自的特点,科学调节活动方式,保持和发挥创造性,“再露一手”,继续为社会作贡献。笔者认为,老年人才在加强锻炼与健身,确保体力、精力充沛,不以健康为代价的前提下,可以从事以下活动。【详情】

才讯直通车

古丈县

城区学校公开招考49名在职教师

近日,古丈县教育和体育局发布公告,决定2016年秋季城区学校公开招考该县在编在岗中小学教师49名。据悉,招考对象为该县农村中小学在编在岗教师,年龄不超过45周岁,每人限报一个招考岗位,且必须有一年以上(含一年)在该县农村学校教学经历(特岗教师服务期满且考核合格)才能报考。报考初中岗位为具有对应岗位专科及以上学历、对应岗位初中及以上教师资格证书的农村学校在编在岗教师,报考小学岗位为具有对应岗位专科及以上学历、对应岗位小学及以上教师资格证书的农村学校在编在岗教师,并凭学校出具同意报考的证明报名。报名时间为8月1-2日上班时间,地点为古丈县教育和体育局一楼会议室。

 

长沙市

下半年将开展长沙文艺新人评选

在近日召开的长沙市文联2016年半年度工作会议上,长沙市文联为2015年度国家级、省级重大文艺奖项获奖作品作者颁发了荣誉证书和配套奖励,其中包括浏阳市强盛龙狮艺术团、《创作》杂志社、湖南知青艺术团以及邬建美、陈寰、文佐、何顿等27个单位和个人,给予配套奖励共计15万元,其中单个最高奖励2万元。据介绍,下半年,长沙市文联将开展“2014-2015长沙文艺新人”评选,着力发现培养和宣传推介一批有潜力的优秀青年文艺人才。

 

苏仙区

召开专技人才队伍建设情况座谈会

日前,湖南省人社厅专技处处长周建中一行来到苏仙区召开专业技术人才队伍建设情况座谈会,苏仙区、桂阳县、宜章县人社局以及苏仙区教育、卫计、农、林、水、文体等11个单位针对本系统(单位)专业技术人才队伍建设的具体情况进行了发言。会上,周建中充分肯定了郴州市及各个县市区在专业技术人才队伍建设上作出的努力和贡献。针对大家反映普遍的编制、岗位、人才引进等问题,他希望各地结合实际,积极创新,用好、用足政策,进一步拓宽人才队伍管理引进机制,为基层专业技术人才队伍建设作出更大贡献。

 

慈利县

上半年专利申请量同比增长150%

笔者日前从张家界市科技局知识产权办获悉,慈利县今年上半年申请专利85件,比去年同期增加51件,增长150%。2015年是慈利县“湖南省知识产权示范县”实施最后一年,为了巩固示范成果,该县今年年初组织5个调研组深入到30多个科技企业加强指导专利申请工作,帮助企业挖掘科技创新亮点,积极鼓励企业申报专利,用知识产权保护企业核心技术。开展企业专利“清零”行动,在“4.26知识产权周”活动期间,邀请专家走访绿为木业等11家企业开展服务活动,帮助企业挖掘创新点并鼓励其申报国家专利,佐胜渔业、中南名门等4家企业完成专利“清零”行动,共申请专利12 件。

 

征稿启事

为加大对湖南人才工作宣传推介力度,积极打造湖南"人才之家",由省委人才工作领导小组办公室指导、人才就业社保信息报社倾力打造《湖湘人才周刊》,现开展特色稿件和办刊意见建议征集活动,欢迎广大人才、人才工作者和各界读者踊跃参加。

一、周刊定位

权威,及时,深刻,创新。

二、办刊方向

宣传解读中央、省委重大人才政策,推介各级人才工作主管部门服务人才引进、培养、使用等方面的创新举措,发布国内外人才新锐观点,挖掘在湘人才创业干事典型,营造尊才、育才、引才、用才的良好舆论氛围。

三、征集内容

(一)围绕《湖湘人才周刊》拟常设的新闻动态、潇湘引才、国内才情、全球才报、英才风采录、人才论道、人才来信等栏目,采写工作动态资讯稿件或提供新闻线索,篇幅不限;

(二)围绕《湖湘人才周刊》2015年度拟开设的创新创业人才驱动大家谈、人才法治建设之我见等专栏,提供观点新锐、思想深刻的评论性稿件,篇幅1000字以内;

(三)就当前人才培养、引进、使用、评价、激励、保障等方面,涉及人才切身利益、人才反映较为集中普遍性问题,以及《湖湘人才周刊》办刊方向,提出具体意见和建议。

征集时间:即日起至2015年12月底

投稿邮箱:tg@hnmsw.com、17LPNF@163.com,请以"《湖湘人才周刊》投稿或建议"为题

来稿将择优刊用,一经发表,即致稿酬。

联系电话:0731-85063005 85063096 85063097

 

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