前言

 5月16日,省委组织部首次举行面向市州委组织部长的组织工作“大考”。面对由省委巡视组相关负责人、基层省党代表等组成的56名“考官”,全省14个市州委组织部长分别交出了各自的“成绩单”。在这14份“成绩单”中,人才工作是重点内容之一,占据着突出的地位。本报记者特整理了人才工作精彩内容,以飨读者。

  

 

 湖南市州委组织部长首次集中述职测评

 

晒晒人才工作“成绩单”

 

 

编者按

 

5月16日,省委组织部首次举行面向市州委组织部长的组织工作“大考”。面对由省委巡视组相关负责人、基层省党代表等组成的56名“考官”,全省14个市州委组织部长分别交出了各自的“成绩单”。在这14份“成绩单”中,人才工作是重点内容之一,占据着突出的地位。本报记者特整理了人才工作精彩内容,以飨读者。【详情】

 

 

 

靠制度体系优势向人才强国挺进

 

——深化人才发展体制机制改革亮点扫描

 

习近平总书记就深化人才发展体制机制改革作出的重要指示强调:办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才,要求着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑。3月21日,中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》;5月6日,中央召开贯彻落实意见座谈会。【详情】

 

完善外国人永久居留服务管理

 

不拒众流,方为江海。近年来,有关部门出台了一项项引才用才新举措,中国正日益成为全球人才磁场。【详情】

 

落实用人单位自主权为人才松绑

 

简政放权是人才管理体制改革中的核心。一直以来,改革人才管理体制,成为广大用人主体和人才的热切期盼。【详情】

 

真正发挥人才评价“指挥棒”作用

 

近年来,人社部以职称制度和职业资格制度为重点,推进人才评价制度改革,探索更为科学有效的人才评价体系。取消了272项职业资格,初步实现了没有法律法规和国务院决定作为依据的准入类职业资格基本取消,各部门未经批准自行设置的水平评价类职业资格基本取消。中小学教师职称制度改革增设了正高级职称,基层卫生专技人员职称评审改革完善后,医疗服务水平、质量和业绩成为新导向,论文、外语不再是“硬杠杠”。【详情】

 

教学科研人员因公临时出国更灵活

 

鼓励和支持高校和科研院所“走出去”,积极参与国际重大科技计划、科学工程和专业学术交流,有助于实现国际协同创新,提升我国教育科研水平。【详情】

 

 

 

湖南省科技特派员彭万喜:

 

古丈木材产业的“技术担当”

 

 

人物名片

彭万喜,1974年生,博士,教授,国家公派访问学者,中南林业科技大学博士生导师,中国青年科协委员,湖南省企业科技创新创业团队带头人,湖南省科技特派员。2013年荣获中国青年科技奖,入选国家创新人才推进计划中青年科技创新领军人才(国家“万人计划”),入选国家百千万人才工程并被授予有突出贡献的中青年专家。【详情】

 

 

 

彭万喜教授向来宾介绍复合材料

 

从“木工”到木材科学家

 

“木材加工?那不就是做木工、木匠?大学里怎么会有这样一门学科?”这是彭万喜1995年接到中南林学院(中南林业科技大学前身)录取通知书时的第一个念头。“我也是进了大学才知道,木材加工专业(即现在的木材科学与工程专业)所学知识并不等于传统的‘木工’,里面有很多科学技术问题值得研究。”彭万喜说,“木材加工是小学科大产业,一块木板成就一个产业。”他没有多想,一头扎进科研,攻坚破难,解决了一个个长期制约木材工业的关键问题。【详情】

 

“ 牵手”古丈木材产业近十载

 

“再好的应用理论不能给社会解决实际问题,也没什么意义。”彭万喜认为,“通过科学研究做出实实在在的成果,以成功转化和应用推动行业发展,进而使老百姓从中受益,这才是最重要的。”他是这么想,也是这么做的:将科学研究与科技扶贫结合起来,是从事科研以来一直在做的事情。【详情】

 

破解人造板污染世界难题

 

“近年来,人造板在装修中得到大量运用,但由于人造板所用的脲醛树脂胶黏剂在使用过程中会长期排放甲醛气体,成为威胁人类健康的一大‘杀手’。”彭万喜致力于探索新型的环境节能型材料并产业化,为人们打造舒适健康环保的人居环境。要如何有效控制甲醛排放,让人造板环保性能与天然板材相媲美呢?早在攻读博士期间,彭万喜就已经在思考这一课题。【详情】

 

 

605人入选全国专利信息实务人才库

 

日前,国家知识产权局发布了《关于公布第一期全国专利信息实务人才名单的通知》,确定鲍龙凤等605人为第一期全国专利信息实务人才,入选全国专利信息实务人才库。【详情】

 

据介绍,为贯彻落实《国务院关于新形势下加快知识产权强国建设的若干意见》,加强知识产权专业人才队伍建设,进一步壮大专利信息人才队伍,优化专利信息人才队伍结构和布局,国家知识产权局在专利信息传播利用基地所在省、市试点开展了第一期全国专利信息实务人才选拔工作。共12个省、市知识产权局在本地区开展专利信息实务人才选拔工作,通过公开报名,差额择优评选后上报推荐名单至国家知识产权局。经国家知识产权局复核确认,确定了605名第一期全国专利信息实务人才。【详情】

 

为人才发挥聪明才智创造良好条件

 

日前召开的湖南省委常委会议,学习贯彻中央近期召开的关于深化人才发展体制机制改革等会议精神。【详情】

 

会议指出,中央发布的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,是新形势下人才发展体制机制改革的“顶层设计”。习近平总书记就做好人才工作所作的重要批示,深刻阐明了人才对党和国家事业发展的特殊重要性,极大丰富和发展了中国特色人才理论,为我们做好人才工作指明了正确方向、提供了根本遵循。刘云山、赵乐际等中央领导同志在学习贯彻《意见》座谈会上对深化人才体制机制改革作了全面部署。【详情】

 

 

形成可复制可推广的长沙经验

    

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《湖湘人才》是由湖南省委组织部、省人社厅主办,省公共就业(人才)服务中心、湖南民生网、湖南人才网承办的我省最生动的人才工作立体宣传阵地,最权威的人才政策发布渠道,最丰富的人才信息交流主场,最全面的人才资讯服务窗口,最活跃的人才引导工作社区。

湖南人才工作全媒体宣传矩阵

人才锐评

人才流动应把握“识、辨、用、荐”

“疑人不用,用人不疑”曾经是俗成的用人之道,它以信任为基石。但“疑人不用,用人不疑”也曾酿成过不少苦果。譬如,三国时期孙吴名将甘宁,年少时纠集人马抢夺船只财物,后投靠江夏太守黄祖。历经三年,黄祖不曾礼待过他,甘宁便投效东吴,助孙权反杀黄祖,立下大功,这是黄祖“疑人不用”的下场。233年前的英国巴林银行重用里森,里森进了银行后,成绩出色,解决了许多遗留的问题。总部十分信赖他,派他常驻新加坡,授予全权。谁料里森却做了3年假账,让这家老牌银行损失8亿多英磅导致破产,这是“用人不疑”,用现在的话说是缺乏和放弃监督的结果。【详情】

才讯直通车

浏阳“旅游智库”发布“招募令”

无论你是普通市民还是专家学者,只要关注浏阳旅游产业,就可报名应聘参加浏阳即将建立的“旅游智库”。一旦入选,三年聘任期内可免费进入浏阳所有景点游玩,出席智库组织的各种活动。近日,浏阳市正式发布了湖南省首家县级旅游智库“招募令”。【详情】

 

此次报名截止时间为5月30日下午5时,现场报名地点为浏阳市行政中心政府8楼旅游局办公室1819。报名电话:0731-83611806,18684875669(刘小姐)。报名邮箱:lvyouju_ly@163.com。应聘者也可关注“来浏阳旅游”微信公众号进行微信报名。【详情】

 

长沙县选调招聘63名工作人员

为吸纳优秀人才充实机关事业单位工作人员队伍,长沙县日前决定公开考试选调招聘机关事业单位工作人员63名,其中选调8名,编内招聘21名,编外招聘34名。【详情】

 

此次选调招聘采取网络报名的方式进行,不设现场报名。报考人员需在5月17日至23日(每天9:00-16:30)登陆长沙星沙人才网(http://www.csxsrcw.com)填报信息,每人限报一个岗位。【详情】

 

此次考试有长沙县检察院、长沙县法制办和长沙县委党校的选调,以及相关单位仲裁员、会计、计算机、安监员、讲解员、道路桥梁工程、人防工程技术、司法调解等多个岗位。完成报名、通过资格初审并缴费成功的报考人员需在期限内(5月26日9:00至5月29日8:00)通过长沙星沙人才网自行下载并打印报名表和准考证,笔试时间暂定5月29日。【详情】

 

资兴市

科技特派员开展科技培训先过三关

“专家过关后开展的精准培训就是实用。”日前,刚参加完黑山羊养殖技术培训的资兴市白廊乡养殖户王水田欣喜地告诉笔者。他所说的“过关”,是指该市科技特派员下乡开展科技培训前需先到科技特派员领导小组办公室过三关。第一关是科技特派员在培训前,需到村民当中广泛调查研究,了解村民对种植业、养殖业等方面的需求,让村民“点题”。第二关是根据村民的“点题”内容,认真做好培训设计。第三关是需过“资兴土话测试关”,以确保在培训时尽量用村民通俗易懂的话语去讲授、交流和答疑。【详情】

 

“科技培训前先过三关”的创新模式,避免了培训千村一律,其培训的实效性和精准性在该市农村传为美谈。【详情】

 

张家界市

近百人参加社会工作专业人才培训班

日前,中共张家界市委组织部和市民政局举办了为期5天的全市2016年社会工作专业人才培训班,该市各区县分管社会工作的领导、人事(社会工作)股股长,参加2016年全市社会工作者考试的考生,各社区和各社工机构社会工作者等近百人参加了培训。【详情】

 

培训期间,湖南女子学院的3位教授重点为学员讲解了《社会工作实务》《社会工作能力》和《社会工作政策与法规》等课程,解析历年真题,并结合视频教学、案例分析和课堂练习,生动细致地讲解社会工作理论和方法;学员们还到张家界市龙门社工服务中心参观学习,实地查看了社会工作室、康复中心等,并听取了社工机构的情况汇报,交流了社会工作的经验和方法。【详情】

 

江永县

计划引进百余人才助力产业升级

 

近日,记者在江永县人才引进报名现场看到,20家引才单位的展台前围满了人,目前已有150名报名者通过了资格审核。【详情】

 

据了解,今年江永县人社部门积极发挥职能作用,围绕全县经济发展大局,从产业转型升级需求出发,面向社会公开引进113名专业技术人才,涵盖交通运输、工程管理、城乡规划、电子商务等人才急需紧缺专业。同时,该县充分利用“互联网+”的便利优势,依托江永政府网、省内各高校微信公众号、QQ群等平台,进行政策宣传和发布招聘信息,并赴长沙、永州等地开展丰富的线下引才活动,实现线上线下“两条腿”走路,吸引并帮助优秀人才来江永就业。【详情】

 

征稿启事

为加大对湖南人才工作宣传推介力度,积极打造湖南"人才之家",由省委人才工作领导小组办公室指导、人才就业社保信息报社倾力打造《湖湘人才周刊》,现开展特色稿件和办刊意见建议征集活动,欢迎广大人才、人才工作者和各界读者踊跃参加。

一、周刊定位

权威,及时,深刻,创新。

二、办刊方向

宣传解读中央、省委重大人才政策,推介各级人才工作主管部门服务人才引进、培养、使用等方面的创新举措,发布国内外人才新锐观点,挖掘在湘人才创业干事典型,营造尊才、育才、引才、用才的良好舆论氛围。

三、征集内容

(一)围绕《湖湘人才周刊》拟常设的新闻动态、潇湘引才、国内才情、全球才报、英才风采录、人才论道、人才来信等栏目,采写工作动态资讯稿件或提供新闻线索,篇幅不限;

(二)围绕《湖湘人才周刊》2015年度拟开设的创新创业人才驱动大家谈、人才法治建设之我见等专栏,提供观点新锐、思想深刻的评论性稿件,篇幅1000字以内;

(三)就当前人才培养、引进、使用、评价、激励、保障等方面,涉及人才切身利益、人才反映较为集中普遍性问题,以及《湖湘人才周刊》办刊方向,提出具体意见和建议。

征集时间:即日起至2015年12月底

投稿邮箱:tg@hnmsw.com、17LPNF@163.com,请以"《湖湘人才周刊》投稿或建议"为题

来稿将择优刊用,一经发表,即致稿酬。

联系电话:0731-85063005 85063096 85063097

 

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