强化人才智力支撑 助力打赢扶贫攻坚战

2018-09-13 10:08:50来源:湖南民生网 作者:龚颖

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近日,人社部印发《打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动方案》,进一步发挥人力资源社会保障部门职能作用,细化任务措施,压实工作责任,强化工作落实,不断加大就业创业、技能培训、社会保险、人事人才扶贫工作力度,推动人力资源社会保障扶贫攻坚工作更加有效开展,为打赢脱贫攻坚战作出积极贡献。

《方案》明确,到2020年,各类人才服务贫困地区的支持力度不断加大,人才智力支撑贫困地区脱贫能力显著增强。

《方案》强调,要积极引导各类人才向贫困地区流动,结合农业技术、中小学教师、基层卫生等专业技术领域职称制度改革,研究制定对贫困地区专业技术人才倾斜支持政策,对论文、外语和计算机应用能力不作硬性要求,侧重考察其工作实绩,适当放宽学历和任职年限要求;鼓励有条件的贫困地区单独建立基层专业技术人才职称评审委员会或评审组,单独评审。选拔享受国务院政府特殊津贴人员和表彰全国杰出专业技术人才向贫困地区倾斜。此外,要优先在贫困地区遴选建设国家级专家服务基地,支持贫困地区新设博士后科研流动站、工作站。大力推进东西部干部双向挂职、人才双向交流,注重从贫困地区选拔专业技术人才到发达地区进修培训。开展专家服务基层、“千人计划”专家下基层、博士后科技服务团等专家服务活动,发挥专家智力、技术和信息优势,支援贫困地区培养一批专业技术人才,转化一批技术成果。专业技术人员到贫困地区开展服务的年限,可认定为基层工作服务年限,在职称评定、岗位聘用等方面予以倾斜,为贫困地区提供智力支持和人才服务。

对于新疆、西藏少数民族的人才支持力度,《方案》提出,每年组织医疗卫生、农业畜牧、交通运输、环境资源、企业管理和教育等专业领域的专家,分别赴新疆南疆、西藏开展讲学、技术指导、学术交流等活动,培训指导当地从事相关工作的专业技术人员和管理人员。对“三区三州”全部博士后设站单位实现博士后日常经费资助全覆盖,在援藏援疆援青工作中,选派优秀后备干部和专业技术人才到“三区三州”等深度贫困地区挂职任职,按规定落实相关待遇。

《方案》要求,要全方位压实攻坚责任,强化扶贫信息的共享和比对,加强公共服务能力建设,持续开展作风问题专项治理,加强脱贫攻坚工作组织保障。

【编辑】龚颖
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