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筑巢引凤 让“人才雁阵”展翅高飞

2018-06-05 09:55:35来源:人才就业社保信息报 作者:陈尽美

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“政府的人才政策为企业减了负,提升了城市与企业的吸引力。有了政策支持,我们才会有底气把人才引进来、留下来。”5月29日,记者走进特变电工衡阳变压器有限公司,该公司人力资源部总监杨新林对衡阳市委、市政府实行的“人才雁阵”行动计划赞不绝口。她说,正是有了政府主导的系列人才政策支撑,才让企业有了信心吸引更多优秀的人才。

80后博士周源便是特变电工从北京引进来的高层次人才之一。周源本科毕业于西安交通大学,在英国南安普顿大学获得博士学位,并拥有国际大电网委员会CIGRE专家等多重身份。毕业后周源在北京知名国企工作,但最终他为何选择来到了衡阳?

“衡阳不是省会城市,周博士在北京工作,把他请来需要我们的诚意。为此,我们帮他量身设计了职业规划。”杨新林说,更让她欣喜的是,今年4月份,衡阳颁布的关于人才发展体制机制改革的相关实施意见,周源符合“青年人才培育工程”等多项政策,这让企业吸引并留住像周源这类的人才有了更强劲的后盾。

 80后博士周源(中)是特变电工从北京引进来的高层次人才之一。  陈尽美/摄

良禽择木而栖,良臣择主而事。“我希望我能协助特变电工成为全国500强的国际化大企业。”周源对自己在衡阳的发展充满着信心。

“衡阳作为全省第二大城市,是老工业基地,也是高校比较集中的地方,我们的发展确实非常需要人才支撑。”衡阳市委组织部副部长、市委人才办主任雷雨时表达了衡阳求贤若渴的心态。

人尽其才则百事兴。雷雨时介绍,为深入贯彻落实我省“芙蓉人才行动计划”精神,衡阳市委、市政府充分借鉴发达地区经验做法,结合实际,在人才引进方式、人才创新创业支持等方面进行了一系列探索和创新,制定了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见(试行)》,并正在紧锣密鼓的制定相关配套细则。“我们的政策既着眼高层次人才,又着眼基础人才;既包括刚性引才,又包括柔性引才。除了对人才个人扶持以外,更注重扶持的是项目是产业。对于国际领先、国内领先的人才及团队,分别给予3000万元、2000万元经费支持。对促进我市产业发展有重大贡献、能带来重大经济效益的国内外顶尖人才团队,最高可给予1亿元综合资助。”

天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。党委、政府的惜才爱才之心、兴才用才之举,给了人才更多用武之地。职业经历纵横世界6家著名大公司,并荣获美国机械工程学会(ASME)院士称号的许承博士,是湖南天雁机械有限责任公司引进的涡轮增压器首席技术专家,于2016年2月成功入选湖南省“百人计划”专家。在许承的带领下,天雁机械培养了一支年轻的科技人才队伍,2016-2017年,汽油机累计实现装机近9万台。公司汽油机量产攻坚战取得了阶段性成就,为公司产品转型升级奠定了坚实基础。

雁峰烟雨实堪夸,石鼓江山锦绣华。奋力前行的衡阳,正以最宽广的胸襟、最真诚的服务邀请着来自全球各地的人才。今年4月中旬,衡阳市组团参加第十六届中国国际人才交流大会, 103人达成初步引进意向,其中,博士研究生7人、硕士研究生45人。

“我们对人才不仅是提供资金方面的支持,更多的是全方位的服务。包括建立人才创新创业金融支持和风险补贴机制等。对高层次人才创办的企业,由于市场因素和政策因素导致经营困难的,每月给予人才个人或团队带头人1万元生活补贴,连续资助时间最长达24个月。这为到衡阳创新创业的人才带来更多安全感。”雷雨时介绍。

吸引人才,离不开产业的支撑。当前,衡阳正在举全市之力发展新能源汽车产业。为了满足汽车产业人才需求,今年7月,衡阳市委、市政府还将组织首届“雁城学子看家乡”活动和汽车专业大学生专场招聘会等活动。

【编辑】陈尽美
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