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这个会议给下半年湖南民生幸福指数下了完成“指令”

2017-08-10 20:33:01来源:湖南民生网作者:刘玮 龚颖 实习生 陈晶 刘昊祺

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让改革发展成果惠及全省人民

不断增强群众幸福感和获得感

刘玮/摄

8月9日,全省人力资源和社会保障半年工作推进会在长沙召开。省委组织部副部长,省人社厅厅长、党组书记贺安杰出席并作重要讲话。会议由省纪委驻省人社厅纪检组长、党组成员刘志信主持,省人社厅领导刘学群、杨长永、王运柏、冯跃文、黄赞佳、孟祥利、胡绍恒、吕志纲、姚祖清、王焕军、刘建民、周光明、吴开明,省劳动人事职业学院党委书记周险峰、院长邵伏先等出席并参与上半年工作讨论。

陈晶/摄

贺安杰在讲话时指出,今年上半年,全省人社系统在省委、省政府的正确领导下,坚持稳中求进的总基调,深入贯彻落实新发展理念,全面落实省第十一次党代会精神,按照年初工作部署,扎实推进各项工作,目标任务均达预期或超额完成,全省人社事业发展呈现良好态势。一是突出抓好政策落实落地,保持了全省就业局势总体稳定。面对经济下行和去产能中下岗人员安置的繁重任务,坚持把就业作为第一位工作,认真落实“1+3+X”就业创业政策,就业总体稳定,守住了民生底盘和经济底盘,成为我省经济社会发展的一大亮点。二是突出抓好人才体制机制创新,人才智力支撑作用逐步增强。会同省委组织部研究制定“芙蓉人才计划”,研究部署“1+10”系列人才政策。深化职称制度改革实施意见、鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见等即将印发实施;国务院取消的434项职业资格许可在我省得到全面落实;实施外国人来华许可制度,来湘工作的外国经济技术专家达1418人次。三是突出抓好社会保障制度改革,民生保障安全网进一步织密扎牢。全民参保登记计划实现了已参保人员登记入库率100%。机关事保改革进一步完善。再次同步调整了企业和机关事业单位退休人员养老金水平,人均增幅5.7%。城乡居民基本医疗保险制度全面整合,全省69家医院接入了结算系统。各项社保待遇按时足额发放,充分发挥了社会保障的兜底作用。四是突出抓好劳动者权益保护,劳动关系保持和谐稳定。全省规模企业动态劳动合同签订率稳定在90%以上;完成调整最低工资标准;基本完成省管国企负责人薪酬制度改革;开展了农民工工资清欠专项行动,依法责令支付农民工工资14.3亿元,拖欠农民工工资问题得到有效遏制。五是突出抓好人事管理工作,规范管理水平逐步提高。平稳实施公务员考录工作,组织召开了第六届湖南省“人民满意的公务员集体”和“人民满意的公务员”表彰大会。全面落实事业单位公开招聘和岗位设置。印发了2017年绩效评估实施方案和重点民生实事项目验收标准,绩效评估指标体系得到精简优化。六是突出服务经济社会发展大局,人社部门作用不断增强。积极服务供给侧结构性改革,再次降低失业保险费率,发放稳岗补贴0.85亿元,惠及企业650户、职工12.5万人。积极稳妥做好去产能职工分流安置工作,今年新分流企业32家、职工1.16万人。统筹推进人社扶贫,巩固劳务协作脱贫成果,创造了劳务协作脱贫的“湖南样本”。

贺安杰表示,在肯定成绩的同时,我们也要看到,人社事业发展面临着新形势、新任务、新挑战。在新常态下,经济结构深度调整,社会结构深刻变动,一些深层次的矛盾交叉叠加,发展中的不协调、不平衡、不可持续矛盾日益突出,对人社事业发展的影响日趋明显。下半年,第十九次党代会即将召开,全省人社部门一定要围绕这一中心,保持高度的政治站位,着眼大局履职尽责,抓重点、攻难点、守底线,对标年初部署安排和目标任务,以钉钉子的精神扎实做好下半年各项工作。

贺安杰强调,一是要全力确保就业局势稳定。当前就业形势仍然严峻复杂,全省人社部门必须以确保就业大局稳、重点群体稳为底线,多措并举、精准发力,全力以赴做好就业工作。要切实抓好政策落地见效、高校毕业生就业、劳务协作脱贫攻坚和就业形势分析研判。二是要大力加强人才工作。人社部门作为政府人才工作的综合管理部门,要切实履行好人才综合管理职能,不断创新人才发展体制机制,加快培养引进急需紧缺人才,健全人才公共服务体系,为省委实施创新引领开放崛起战略发挥好职能作用,提供好坚强的人才保障,把创新和开放的理念融入人才工作之中,精心组织实施好“芙蓉人才计划”。三是要扎实抓好各项改革落实。下半年要全面完成机关事保改革和整合城乡居民医保的扫尾工作,推进跨省异地就医结算和医保支付方式改革,稳妥推进人事工资制度改革。目前,株洲市、郴州市、张家界市开展了公立医院薪酬改革试点,岳阳市开展了医疗生育保险合并试点,长沙市开展了长期护理险试点,还有部分地区正在部署开展补充工伤保险试点,各试点地区要切实承担起先行先试的责任,形成可复制、可持续、可推广的经验,发挥“排头兵”作用。四要切实防范和化解规模失业、社保基金支付、劳动关系、人社考试、信访维稳等领域的风险,要加强矛盾纠纷和隐患排查,努力把矛盾化解在基层,把问题解决在当地。要加大政策宣传引导,加强舆情监测预警,健全会商研判和处置机制,主动发声,及时回应,营造良好的舆论氛围。五是要进一步提高公共服务水平。要加快推进“互联网+人社”,要加强干部队伍建设和窗口单位作风建设,要切实提升服务能力,真正让群众感受到党和政府的关怀。

最后,贺安杰还着重强调了抓落实的问题。他说,全省各级人社部门要强化担当意识,克服畏难情绪,踏石留痕、抓铁有印,每一项任务都要落地见效。要突出问题导向,把制约事业发展、群众反映突出难点,一个一个列出来,去研究、去解决,决不能让问题累积、拖延,不能让小问题变成大问题。要突出精准化,政策制定要精准,政策执行也要精准,要下足“绣花功夫”。要加强督促检查,每项工作不仅要有目标、有要求、有部署,还要有督查、有总结、有反馈,坚决消除落实“中梗阻”,打通落实“最后一公里”,让改革发展成果惠及全省人民,增强人民群众的幸福感、获得感。

龚颖/摄

会议当天,长沙、株洲、永州、耒阳等15个地区人社局负责人分别就就业创业、人事人才、社会保障、工资收入分配和劳动关系、劳务协作脱贫攻坚等主题进行专题讨论。省人社厅各处室、各部门负责人,全省各市州、省管县人社部门负责人参加会议。

【编辑】龚颖
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