您当前位置:湖南民生网 > 职业发展 > 企管

《战狼II》选角张翰,原来吴京是这么牛的HR!

2017-08-10 19:15:05来源:人才就业社保信息报作者:本报综合

分享至手机

猝不及防,《战狼II》这部电影红了,红到发紫,紫到发黑,打开朋友圈,满地都是晒电影票、发影评的。

猝不及防,“塘主”张翰这个玛丽苏霸道总裁的代言人翻身了,翻成了军迷,迷倒了一众追捧硬汉的粉丝,收获职业生涯迄今最佳口碑。

其实,关于“塘主”张翰能够演好卓亦凡的角色,一点也不奇怪。在贵的人里,他是合适的那一个;在合适的人里,他是意向强的那一个;在意向强的人里,他是有备而来的那一个。

只用对的人

而不是贵的人

这是特爷们特血性的一部戏,突然杀出了霸道总裁张翰,让很多人有点措手不及。过去,这位霸道总裁为了爱情承包鱼塘,而今为了国际事业,他承包了非洲工厂。

其实,无论从哪个角度,吴老板都应该聘用张翰。

《战狼II》的总投资只有1.5亿元,其中大部分还是吴京自掏腰包的。在选择演员的时候,投资方都要求吴京选用当红小鲜肉,虽然价格很高,但流量也很好,对电影宣传有好处。但吴京一口拒绝了,转而选择合适的张翰,“只选对的,不选贵的”。

HR评点:

如果不是顶级土豪公司,大多数企业的招聘成本都有限,你不可能强求自己招到那些最贵最优秀的人,相反,合适的才是最好的。

所谓合适,可以有很多方面:与领导和同事之间、与企业文化之间、与企业项目之间、与公司培养的目标之间等等很多方面,都需要相匹配。

新人进来,是新鲜血液,带来的是生机、是朝气、是智慧,而不是麻烦。优秀的“贵”人,可能需要你百般迁就,但合适的人,却能彼此相敬如宾。

拍动作戏是一件辛苦的事,吴老板若是天价请来的小鲜肉吃不下这份苦,跟整个团队格格不入,戏都拍砸了,还谈什么小鲜肉的流量效应呢?

选意向强的人

而不是需要工作的人

张翰收到《战狼II》的剧本,看完就跟经纪人说:“这个戏这个角色,我不谈条件,就是只要能演,怎么都行。”他说自己之所以这么说,因为两个原因,一是喜欢这个题材且项目好,二是要演的卓亦凡这个角色是戏里成长最快的角色,“能够在两个小时之内体现一个角色成长的蜕变,对于我来诠释一个角色,也是一种尝试”。

与开出天价的其他小鲜肉相比,张翰简直让人惊为天人,只认定这个角色,而且不谈条件。

HR评点:

这年头,不问待遇,不问福利,不问休假,认定HR手中的Offer,打死也要入职公司的候选人,简直凤毛麟角。

遇到这样的人,就算其他素质稍微逊色于其他候选人,我也会优先录用。需要工作的求职者千篇一律,意向强烈的候选人万里挑一。一个意向强烈的候选人入职,在工作动力和干劲上,就超过了普通新人100倍;而且他在试用期、磨合期,也会努力表现得更加出色,努力克服上手困难的问题。

张翰出演的意向如此强烈,吴京有什么理由可以拒绝呢?

选有备而来的人

而不是面试看看的人

张翰平时多拍偶像剧,对于动作题材了解甚少,因为这次拍的是动作题材,骨折、摔伤,张翰给自己做足了心理准备。

虽然没有相关项目经验,但张翰做足了面试前的准备工作。虽然他的这些准备工作在公司眼里可能比较“幼稚”,吴京就笑说:“让你受伤了,戏还怎么拍?”

话虽这么说,但吴老板的心里肯定乐开了花。一个有备而来的应聘者,对公司和项目都做充分的功课,至少证明,他是认真对待这件事情的,而不是抱着“车到山前必有路,走一步算一步”的心态。

HR评点:

在面试过程中,很多应聘者问关于企业业务、企业项目的问题,其实,如果你连一家公司做什么都不知道,那么你去面试怎么能保证自己可以胜任工作呢?

但凡问出此类问题的人,都会被减分。

事实也总是证明,那些有备而来的候选人,也大多做事认真、有计划,能够按时按质完成工作;而那些抱着试试看态度的人,能够稳定做半年就已经不错了。

【编辑】易巧君
特别声明:

凡本网注明“来源:中人社传媒”的所有作品,版权均属于中人社传媒,未经授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权应用作品的,应在授权范畴内使用,并注明“来源:中人社传媒”。违者本网将依法追究责任。

即时新闻